Devenir consultant en recrutement
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ?
Avec HR Consult Group AG, vous avez la possibilité de vous lancer dans une activité lucrative et de mettre en place un modèle économique solide pour les années à venir. Si vous souhaitez tirer pleinement parti de votre réseau professionnel solide et fiable, rejoindre un réseau de chasseurs de têtes hautement professionnels pourrait constituer votre „ plan B “ pour poursuivre avec succès votre carrière.
Élu meilleur cabinet de conseil en ressources humaines
Cette année encore, comme cela a été le cas depuis de nombreuses années, les magazines « Wirtschaftswoche » et « Fokus » nous désignent comme les meilleurs consultants en ressources humaines d'Allemagne dans divers secteurs d'activité.
Formation de conseiller en ressources humaines
Notre formation professionnelle est l'outil le plus rapide et le plus personnalisé pour évoluer sur le plan personnel et mettre en place un nouveau modèle économique. Il est essentiel d'aborder les véritables enjeux et de mettre en lumière les angles morts afin d'exploiter de manière optimale et durable ses propres ressources et de passer à un niveau supérieur.
Nous vous aidons à trouver l'approche qui vous convient le mieux pour créer votre propre entreprise, tant sur le fond que sur le plan humain.
Comment devenir consultant en ressources humaines chez HR Consult Group AG ?
Voici comment ça marche
Étape 1
Enregistrement
Avec le Dr Armin Betz
Entretien téléphonique approfondi avec analyse de votre situation actuelle
Étape 2
Bienvenue
Avec Matthias Barhainski et Heiko Brennfleck
Venez observer nos conseillers en recrutement à l'œuvre –
Première rencontre lors de la journée d'initiation au siège social
Étape 3
Ajustement des profilés
Avec Armin Betz
Évaluation de l'aptitude à exercer la fonction de conseiller en ressources humaines, tant sur le plan professionnel que personnel
Étape 4
Lancez-vous dans ce nouveau défi
Avec le Dr Armin Betz
La définition des conditions temporelles et financières conduit à la conclusion de la convention de formation de conseiller en ressources humaines
Étape 5
Prêts pour le décollage
Avec Matthias Barhainski, Heiko Brennfleck, Oliver Becker et bien d'autres encore
Début du 1er module consacré à la théorie et à la préparation, avec des séances en présentiel (environ 3 mois)
Étape 6
Toujours en bonne voie ?
Avec le Dr Armin Betz
Entretien de retour d'expérience avec mise en perspective des attentes et des résultats du 1er module
Étape 7
Préparez-vous à l'atterrissage
Avec le Dr Armin Betz, Matthias Barhainski et Daniel Fertl
Lancement du 2e module consacré à la mise en place et au développement de votre propre cabinet de conseil en ressources humaines, avec l'accompagnement de consultants expérimentés
Vos interlocuteurs
Discutons-en !
Dr Armin Betz
Comptant parmi les premiers consultants en ressources humaines allemands à s'être imposés sur le marché, il a développé au cours des dernières décennies de nombreuses marques actives dans toute l'Allemagne, qui connaissent un grand succès. Fondateur et directeur général de Personal Total GmbH, ainsi que de la marque ombrelle HR Consult Group AG qui en a découlé, il est considéré comme l'une des grandes figures de référence du secteur allemand du conseil en ressources humaines. Dès le début, il a encouragé la communauté des consultants en ressources humaines et est l'un de nos principaux mentors.
Dr Armin Betz
Comité de direction
Prendre rendez-vous dès maintenant pour un rappel
Vous avez des questions sur le métier de consultant en ressources humaines ? Nous vous appellerons.
Plus d'informations
Rejoignez notre réseau performant et profitez de notre expérience. Quelles obligations et quels coûts cela implique-t-il ?
Téléchargez ici plus d'informations sur un partenariat avec nous.
FAQ
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées par nos prospects.
Pourrai-je décider librement de la manière dont je vais développer mon activité et créer ma propre culture d'entreprise ?
Oui, tout à fait. Une fois votre formation terminée, c'est vous qui décidez de la suite que vous souhaitez donner à votre parcours. Notre offre est claire : vous pouvez bénéficier de nos plus de 25 ans d'expérience – nous sommes à vos côtés pour vous conseiller et vous accompagner.
Pourrai-je décider librement de la manière dont je vais développer mon activité et créer ma propre culture d'entreprise ?
Oui, tout à fait. Une fois votre formation terminée, c'est vous qui décidez de la suite que vous souhaitez donner à votre parcours. Notre offre est claire : vous pouvez bénéficier de nos plus de 25 ans d'expérience – nous sommes à vos côtés pour vous conseiller et vous accompagner.
La marque m'aide-t-elle à rechercher de nouveaux candidats ?
Oui, une partie de notre soutien opérationnel consiste à promouvoir activement notre portefeuille et à élargir en permanence notre vivier de candidats, qui compte environ 720 000 personnes.
Quelle est l'activité de HR Consult Group AG ?
Notre équipe vous offre la plateforme idéale pour assurer la réussite de votre entreprise. Qu'il s'agisse d'achats centralisés ou d'un accompagnement par des spécialistes de la vente, de la recherche ou des contrats, des conseillers en ressources humaines expérimentés sont à vos côtés.
Le coronavirus a-t-il des répercussions sur l'activité de consultant en recrutement ?
Oui, tout à fait. La crise met en évidence les faiblesses du modèle économique de nos clients et les besoins en personnel qui en découlent. Ces besoins doivent être satisfaits. Cependant, les périodes de turbulences montrent également à quel point il est important de se réinventer sans cesse – sinon, notre propre modèle économique ne sera pas viable non plus.
Quelles sont les attentes de HR Consult Group AG ?
Voici les qualités que nous recherchons : la vente est votre priorité absolue – c'est votre grande passion. Vous disposez également d'un réseau solide, d'une connaissance approfondie du centre de compétences que vous avez choisi, d'un potentiel de leadership et de l'ambition de vous mettre à votre compte.
Un cabinet de conseil en ressources humaines hautement spécialisé – en tant qu’entreprise axée sur les personnes – a-t-il encore sa place dans l’avenir numérique ?
Tant qu'il y aura des êtres humains, il y aura aussi des „ relations humaines “. L'avenir numérique sera façonné par des collaborateurs adaptés. Il faut les trouver. Comprendre l'ADN de l'entreprise et du secteur permet de trouver les bons collaborateurs.
Si cela vous intéresse
- suivre une formation professionnelle et un perfectionnement pour devenir conseiller en recrutement/chasseur de têtes, ou
- développer ou lancer votre propre cabinet de conseil en ressources humaines, ou
- rejoindre un réseau solide