Effectif total

Pour les entreprises

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LA BONNE PERSONNE À LA BONNE PLACE.

Nous mettons notre expérience au service de personnes ambitieuses qui ont le potentiel de devenir des figures de proue du secteur du recrutement. Notre objectif est de proposer des services de recrutement de premier ordre, avec un taux de placement élevé. Depuis la création de notre organisation, nous avons développé une communauté de consultants en recrutement qui bénéficie de l'expertise de notre équipe.

 

VOTRE
AVANTAGES

Z

Une longue expérience dans divers secteurs d'activité

Z

Des systèmes éprouvés pour le recrutement

Z

Une présélection rigoureuse des candidats

Z

Présentation de candidats intéressants

Z

100% Transparence dans le processus de recherche

Z

Gain de temps et réduction de la charge de travail dans le processus de recrutement

VOTRE
AVANTAGES

De la demande de rendez-vous à l'entretien

Vous souhaitez que nous vous contactions ?

Indiquez la date et l'heure auxquelles vous souhaitez être rappelé.

Vous préférez nous poser directement la question plutôt que de lire ?
Vous souhaitez avoir un entretien téléphonique approfondi afin d'analyser votre situation actuelle ?

6 BONNES RAISONS DE
HR CONSULT GROUP AG

EXPÉRIENCE

Plus de 30 ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines, couronnés de succès, avec plus de 25 000 postes pourvus et un réseau privilégié de plus de 700 000 candidats

SAVEUR DU SECTEUR

Des consultants expérimentés dotés d'une expertise sectorielle au sein de nombreux centres de compétences

Un vaste réseau de candidats, fruit de nombreuses années d'activité de conseil couronnées de succès et d'une base de données interne comptant plus de 700 000 candidats

RÉSEAU

Un guichet unique : notre propre équipe d'identification et de recherche permet d'éviter les frictions et les pertes liées aux interfaces dans la gestion des projets

100% EN INTERNE

Des entretiens individuels et structurés, ainsi que des tests d'aptitude professionnels, garantissent une sélection optimale.

SÉLECTION PRÉCISE

TRANSPARENCE

Toujours à jour grâce à des rapports standardisés et réguliers

6 BONNES RAISONS DE
HR CONSULT GROUP AG

Z

Expérience

Plus de 25 ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines, couronnés de succès, avec plus de 23 000 postes pourvus et un réseau privilégié de plus de 700 000 candidats

Z

Savoir-faire sectoriel

Des consultants expérimentés dotés d'une expertise sectorielle au sein de nombreux centres de compétences

Z

Réseau

Un vaste réseau de candidats, fruit de nombreuses années d'activité de conseil couronnées de succès et d'une base de données interne comptant plus de 700 000 candidats

Z

100% En interne

Un guichet unique : notre propre équipe d'identification et de recherche permet d'éviter les frictions et les pertes liées aux interfaces dans la gestion des projets

Z

Sélection précise

Des entretiens individuels et structurés, ainsi que des tests d'aptitude professionnels, garantissent une sélection optimale.

Z

Transparence

Toujours à jour grâce à des rapports standardisés et réguliers

Avec nous, trouvez le profil idéal

COMMENT ÇA MARCHE

5

ÉTAPE 1

Contactez-nous

Nous serions ravis que vous nous contactiez par e-mail ou par téléphone

3

ÉTAPE 2

Présentation de l'entreprise

Nous serions ravis de faire votre connaissance et de découvrir votre entreprise sur place, et nous nous réjouissons de vous présenter notre méthode de travail.

3

ÉTAPE 4

Définir les exigences

Ensemble, nous définissons les exigences à partir de profils concrets et confidentiels

4

ÉTAPE 3

Briefing

Nous définissons avec vous le profil recherché et recensons les exigences à l'aide d'une liste de contrôle de briefing.

5

ÉTAPE 5

Lancer la recherche

Recherche dans des bases de données, publication d'annonces, sourcing actif, liste d'entreprises cibles, prospection à froid et approche directe

3

ÉTAPE 6

Couverture médiatique continue

Toujours à jour grâce à des rapports standardisés et réguliers

3

ÉTAPE 8

Accompagnement lors des premiers entretiens

… de l'animation jusqu'à la négociation du contrat

4

ÉTAPE 7

Présentation des candidats

Soumission des dossiers de candidature (comprenant le compte-rendu d'entretien, le CV, les diplômes et les résultats des tests d'aptitude)

N

ÉTAPE 9

Intégration

Nous vous accompagnons, vous et le candidat, tout au long de la période d'intégration

^
ÉTAPE 1

Contactez-nous

Nous serions ravis que vous nous contactiez par e-mail ou par téléphone

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ÉTAPE 2

Présentation de l'entreprise

Nous serions ravis de faire votre connaissance et de découvrir votre entreprise sur place, et nous nous réjouissons de vous présenter notre méthode de travail.

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ÉTAPE 3

Briefing

Nous définissons avec vous le profil recherché et recensons les exigences à l'aide d'une liste de contrôle de briefing.

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ÉTAPE 4

Définir les exigences

Ensemble, nous définissons les exigences à partir de profils concrets et confidentiels

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ÉTAPE 5

Lancer la recherche

Recherche dans des bases de données, publication d'annonces, sourcing actif, liste d'entreprises cibles, prospection à froid et approche directe

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ÉTAPE 6

Couverture médiatique continue

Toujours à jour grâce à des rapports standardisés et réguliers

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ÉTAPE 7

Présentation des candidats

Soumission des dossiers de candidature (comprenant le compte-rendu d'entretien, le CV, les diplômes et les résultats des tests d'aptitude)

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ÉTAPE 8

Accompagnement lors des premiers entretiens

… de l'animation jusqu'à la négociation du contrat

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ÉTAPE 9

Intégration

Nous vous accompagnons, vous et le candidat, tout au long de la période d'intégration

CONNEXION ENTREPRISE

 

Connectez-vous ici à votre espace entreprise pour accéder à l'état d'avancement de vos projets.

 

CONNEXION
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TOP EXECUTIVE SEARCH

 

Afin de présenter à nos lecteurs les meilleurs prestataires de services de recrutement en Allemagne, FOCUS Business a de nouveau chargé le cabinet d'études de marché indépendant Statista GmbH d'identifier les meilleurs prestataires de services de recrutement et portails de carrière en Allemagne.

Pour établir la liste des agences de recrutement recommandées, des responsables des ressources humaines au sein d’entreprises ont été interrogés, d’une part, et des candidats ayant déjà été placés par des agences de recrutement ou y ayant été employés dans le cadre du travail intérimaire, d’autre part. Les meilleures agences de recrutement sont distinguées dans les catégories „ Executive Search “, „ Professional Search “, „ Intérim “ et „ Placement de freelances “. Les enquêtes menées pour établir ces deux classements ont été réalisées via le réseau professionnel Xing et des panels d'accès en ligne.

RECHERCHE DE PROFESSIONNELS DE HAUT NIVEAU

Afin de présenter à nos lecteurs les meilleurs prestataires de services de recrutement en Allemagne, FOCUS Business a de nouveau chargé le cabinet d'études de marché indépendant Statista GmbH d'identifier les meilleurs prestataires de services de recrutement et portails de carrière en Allemagne.

Pour établir la liste des agences de recrutement recommandées, des responsables des ressources humaines au sein d’entreprises ont été interrogés, d’une part, et des candidats ayant déjà été placés par des agences de recrutement ou y ayant été employés dans le cadre du travail intérimaire, d’autre part. Les meilleures agences de recrutement sont distinguées dans les catégories „ Executive Search “, „ Professional Search “, „ Intérim “ et „ Placement de freelances “. Les enquêtes menées pour établir ces deux classements ont été réalisées via le réseau professionnel Xing et des panels d'accès en ligne.

LES MEILLEURS CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES

 

Les magazines « Wirtschaftswoche » et « Fokus » ont tous deux classé SENATOR 2020 parmi les meilleurs cabinets de recrutement d'Allemagne dans le domaine de la recherche de cadres, et ce dans divers secteurs.

LES MEILLEURS CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES

 

Les magazines « Wirtschaftswoche » et « Fokus » ont tous deux classé PERSONAL TOTAL parmi les meilleurs cabinets de recrutement d'Allemagne en 2020 dans le domaine du recrutement de cadres (Professional Search) dans divers secteurs.

MEMBRE DU BDU

 

En tant qu'entreprise membre du BDU, nous sommes particulièrement ravis que nos clients aient récompensé nos exigences élevées en matière de qualité et notre efficacité par cette excellente note.

Ça vous intéresse ?

Si cela vous intéresse

  • trouver la bonne personne pour le bon poste,
  • 100 % Faire l'expérience de la transparence dans le processus de recherche et
  • non seulement réduire la charge de travail, mais aussi gagner du temps dans le processus de recrutement

Veuillez contacter Mme Diana Diewald à l'adresse suivante : +49 (0)871 430 888-10,
ou par e-mail à l'adresse suivante : d.diewald@hr-consult-group.de.

 

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