Coaching de candidats
Un coaching individuel augmente les chances de réussite dans la recherche d'un nouvel emploi !
- Votre dernière candidature remonte à longtemps et vous cherchez de l'aide dans le processus de recrutement ?
- Malgré vos qualifications, vous n'êtes pas ou peu invité à des entretiens d'embauche ?
- Vous avez déjà passé plusieurs entretiens d'embauche, mais vous avez toujours essuyé un refus jusqu'à présent ?
Les candidatures peuvent échouer en raison de lacunes formelles, d'une argumentation maladroite et/ou de la présentation personnelle.
Un coaching de candidature professionnel comprend, selon vos souhaits :
- Un entretien de conseil individuel
- Analyse de la situation actuelle, bilan personnel, définition des objectifs, présentation d'alternatives d'action
- Un diagnostic d'aptitude à l'aide de méthodes valables d'analyse du potentiel
- Présentation des points forts (et aussi des points faibles)
- Mise en évidence et présentation des compétences clés
- Talents, capacités, goûts
- Motivation (s'appuyer sur les réussites, penser positivement !)
- Elaboration d'une stratégie de candidature
- "Vous devez vous vendre au sens figuré"
- Si vous le souhaitez, une analyse des certificats de travail
- Optimisation ou création complète de dossiers de candidature complets
- Photo de candidature (plus obligatoire mais utile)
- Autres documents requis (par exemple, diplômes, certificats, références, attestations de formation continue)
- Curriculum vitae (structuré, clair, pertinent)
- Formulation de lettres de motivation individuelles
- Analyse de la situation sur le marché de l'emploi sur la base des offres d'emploi actuelles
- Déterminer une rémunération conforme au marché pour un poste visé
- Définition d'objectifs individuels
- Préparation à des entretiens d'embauche concrets
- Préparation aux entretiens d'embauche, stratégie(s) pour une auto-promotion réussie
- Présentation individuelle (personne, dossier de candidature)
Un dossier de candidature complet, clair et personnalisé ainsi qu'une préparation ciblée associée à une approche structurée augmentent les chances de réussite.