HR CONSULT
GROUP AG
Avec ses différentes marques, HR CONSULT GROUP AG compte parmi les cabinets de conseil en ressources humaines les plus établis et les plus réputés de l'espace germanophone.
CE QUE NOUS AVONS RÉALISÉ JUSQU'À PRÉSENT
- Plus de 30 ans de succès sur le marché
- Plus de 1 000 missions et recrutements par an
- Plus de 250 conseillers en ressources humaines ont été formés avec succès et se sont imposés sur le marché
- Plus de 25 000 recrutements réussis pour des postes en CDI
BIEN POSITIONNÉ POUR L'AVENIR – Y COMPRIS À L'INTERNATIONAL
Pendant et après la crise, nos clients sont confrontés à de nouveaux défis dans de nombreux domaines. Leurs stratégies doivent être mises en œuvre grâce à de nouveaux collaborateurs et à de nouveaux profils professionnels, tant en Allemagne qu'à l'étranger. C'est pourquoi nous travaillons d'ores et déjà, à l'échelle nationale et internationale, avec nos propres consultants ou partenaires afin de répondre aux besoins de nos clients. Grâce à nos marques, nous disposons, par l’intermédiaire de nos partenaires, d’un réseau mondial. Forts d’une expérience éprouvée en période de crise, nous offrons les bases et le cadre nécessaires pour garantir une attractivité maximale auprès des clients, et ainsi un potentiel pour les consultants qui souhaitent élargir leur expérience professionnelle.
PLUS QUE
30
EXERCICES FINANCIERS
À PROPOS DE
90 %
TAUX D'OCCUPATION
PLUS QUE
250
CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES
FORMÉ AVEC SUCCÈS
PLUS QUE
25.000
DISTRIBUTIONS
AU SEIN DU GROUPE
L'orientation client : un élément clé
vers le succès
Nous vous proposons notre expertise dans les domaines du recrutement et de la fidélisation du personnel. Nous obtenons les meilleurs résultats grâce à la compétence et au savoir-faire sectoriel de nos partenaires et consultants. Nous ne nous reposons toutefois pas sur nos acquis. Nous perfectionnons sans cesse notre méthodologie et l'adaptons en permanence aux besoins de nos clients.
VOS AVANTAGES
Réseau professionnel de cabinets de recrutement
Avec plus de 30 ans de présence sur le marché et plus de 25 000 placements réussis auprès de divers clients, nous disposons d'une vaste expérience. Depuis notre création, nous avons formé avec succès plus de 250 conseillers en recrutement et les avons aidés à s'imposer sur le marché.
Des services de recrutement de cadres au plus haut niveau
Grâce à nos équipes internes expérimentées chargées de l'identification et de la recherche, nous menons nous-mêmes l'ensemble des activités de recrutement par approche directe. Nous évitons ainsi les problèmes de coordination, les pertes de temps et de qualité, et trouvons des candidats qualifiés.
Des outils de pointe
Le recours à des outils d'évaluation des aptitudes pour vérifier les compétences des candidats va pour nous de soi, tout comme l'intégration de nos processus de répartition des tâches dans un flux de travail intégré. Notre propre base de données de CV, qui regroupe plusieurs centaines de milliers de candidats hautement qualifiés, constitue un atout supplémentaire pour vous.
Centres de compétences et savoir-faire sectoriel
Notre réseau de compétences constitue la base de notre succès, que ce soit dans le domaine du recrutement ou de la fidélisation du personnel. Il repose sur une collaboration entre des professionnels qui connaissent parfaitement leurs secteurs d'activité et les défis qui s'y posent, grâce à leur longue expérience.
La performance avec passion
Notre culture d'entreprise se caractérise par une motivation sans faille et un esprit d'entreprise. Tous nos collaborateurs mettent à profit leurs connaissances et leurs compétences, leur personnalité, leur réseau et, surtout, leur réputation, au service de nos clients.
NOS SERVICES
FORMATION DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES
Au début de notre collaboration, les consultants en ressources humaines de HR Consult Group AG étaient pour la plupart âgés de 40 à 45 ans et pouvaient se prévaloir d’une carrière couronnée de succès. Leur expertise professionnelle fait d’eux des interlocuteurs toujours bien accueillis au niveau des décideurs. Le concept de formation de HR Consult Group AG, qui allie de manière intensive théorie et pratique, offre une formidable opportunité de se construire une existence stable.
FORMATION DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES
Au début de notre collaboration, les conseillers en ressources humaines de HR Consult Group AG étaient pour la plupart âgés de 40 à 55 ans et pouvaient se prévaloir d’une carrière couronnée de succès. Leur expertise professionnelle fait d’eux des interlocuteurs toujours bien accueillis au niveau des décideurs. Le concept de formation de HR Consult Group AG, qui allie de manière intensive théorie et pratique, offre une formidable opportunité de se construire une existence stable.
RECRUTEMENT
Forts de plus de 30 ans d'expérience, nous maîtrisons tous les processus et toutes les méthodes nécessaires à un recrutement efficace et couronné de succès. Nos consultants, nos partenaires et l'ensemble de nos équipes mettent toute leur passion et un engagement sans faille au service de la recherche des bons candidats et de leur motivation à rejoindre votre entreprise.
FIDÉLISATION DU PERSONNEL
Un faible taux de rotation du personnel peut constituer un avantage concurrentiel décisif pour nos clients. Afin de pouvoir proposer des solutions dans ce domaine également, nous avons considérablement élargi notre éventail de compétences en matière de fidélisation du personnel. Nos approches sont aussi variées que les causes d'une rotation élevée.
ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
L'évaluation d'un candidat potentiel au cours du processus de recrutement impose des exigences élevées à toutes les parties prenantes. Un mauvais recrutement entraîne à l'avenir des coûts élevés liés à une nouvelle publication de l'offre d'emploi pendant la période d'essai ou à des performances insuffisantes. La question centrale est donc de savoir quel candidat répond le mieux aux exigences du profil de poste spécifique.
Nous facilitons la prise de décision en matière de recrutement grâce à l'utilisation de méthodes standardisées d'évaluation des aptitudes, qui permettent d'identifier les traits de personnalité pertinents pour le poste. À cet égard, les profils de « meilleures pratiques » établis à partir de titulaires de poste performants revêtent une importance particulière, car ils mettent en évidence les caractéristiques essentielles à la réussite pour le poste à pourvoir.
FORMATION À LA CANDIDATURE, EMPLOIS ET PLUS ENCORE
La plupart des salariés ne changent pas d'employeur très souvent. C'est pourquoi il va de soi que nos conseillers accompagnent nos candidats tout au long du processus de candidature. Dès le début, nous vous aidons grâce à notre générateur de CV : créez votre propre CV rapidement et facilement. En s'inscrivant simplement dans notre base de données, nos candidats peuvent être facilement repérés lorsque des offres d'emploi correspondantes sont publiées. Bien entendu, vous pouvez postuler à l'une de nos offres d'emploi à tout moment.
NOTRE
SERVICES
HR CONSULT GROUP AG
HISTOIRE
1994
Création
- Avec la levée du monopole de l'agence pour l'emploi, PERSONAL TOTAL s'implante à Munich
1996
Système PERSONAL TOTAL
- PERSONAL TOTAL développe son activité de conseil en ressources humaines sous la forme d'un système de coopération couvrant l'ensemble de l'Allemagne
2006
Évaluation des aptitudes spécifiques aux ingénieurs
- PERSONAL TOTAL développe des tests d'aptitude spécifiques à chaque catégorie professionnelle
2009
Documentation du projet PERSONAL TOTAL
- La documentation régulière des projets devient la norme dans le domaine du conseil en ressources humaines grâce à PERSONAL TOTAL
2011
Création de la
HR Consult Group AG
- HR Consult Group AG est désormais une marque ombrelle
2013
Couverture du territoire grâce à des sites répartis sur l'ensemble du territoire fédéral
- Avec plus de 60 conseillers
2014
20 ans de succès dans le conseil en ressources humaines
- Création de la marque SENATOR
2015
Adhésion à l' Fédération allemande des consultants en gestion d'entreprise et en ressources humaines (BDU)
- Les critères de qualité du BDU deviennent la norme chez HR Consult Group AG
2015
20 000 postes pourvus par HR Consult Group AG
- Avec ses marques, HR Consult Group AG franchit le cap des 20 000 recrutements
2016
Prix FOCUS du « Meilleur consultant en recrutement » 2016
- Pour la troisième fois consécutive, FOCUS désigne PERSONAL TOTAL comme le meilleur cabinet de recrutement en Allemagne
2016
WirtschaftsWoche : „ Meilleurs consultants en ressources humaines 2016 “
- À l'issue d'une enquête menée auprès de plus de 1 000 entreprises, le magazine WirtschaftsWoche nous a décerné le titre de „ Meilleur cabinet de conseil en ressources humaines 2016 “.“
2017
Nouvelle distinction décernée par WirtschaftsWoche et FOCUS
- Pour la quatrième fois consécutive, les magazines économiques désignent nos marques comme les meilleurs cabinets de recrutement en Allemagne.
2018
Sondage à grande échelle auprès des candidats
- HR Consult Group AG interroge plus de 500 000 candidats sur leur comportement en matière de changement d'emploi et leurs attentes professionnelles
2019
Depuis 25 ans
Conseil en ressources humaines
- HR Consult Group AG célèbre, avec ses clients et plus de 700 000 candidats, un quart de siècle de succès dans le domaine du conseil en ressources humaines
2019
Nouvelle distinction décernée par WirtschaftsWoche et FOCUS
- Pour la sixième fois consécutive, les magazines économiques désignent les marques du groupe HR Consult Group AG comme les meilleurs cabinets de conseil en ressources humaines d'Allemagne.
2020
Les technologies de bases de données les plus innovantes
- Première mise en œuvre de l„“ intelligence artificielle » pour la recherche, la sélection et le classement des candidats
HR CONSULT GROUP AG
IDENTITÉ
En principe, HR Consult Group AG n'accepte les missions de recrutement que si toutes les informations nécessaires à la réussite du recrutement sont disponibles. À cet égard, un entretien individuel sur place, au sein de l'entreprise, revêt une grande importance au début de toute collaboration avec un nouveau client. Un profil de poste élaboré conjointement avec l'entreprise constitue alors la base du processus de recherche.
HR Consult Group AG assure aux entreprises comme aux candidats une communication rapide et confidentielle sur l'état d'avancement de chaque projet, à chaque étape du processus de recrutement. Elle s'engage à toujours traiter en toute confidentialité toutes les informations reçues dans le cadre du projet.
HR Consult Group AG ne forme au métier de conseiller en ressources humaines que les personnes qui remplissent les conditions requises pour suivre cette formation.
HR Consult Group AG perfectionne en permanence les outils et les processus utilisés et les adapte sans cesse à l'évolution du contexte. Les procédures d'évaluation des aptitudes, en particulier, sont améliorées en continu et enrichies de nouveaux profils.
HR Consult Group AG accompagne les entreprises dans la mise en place de mesures visant à fidéliser leur personnel, après avoir procédé à une analyse approfondie de la situation spécifique de chacune d'entre elles. Les solutions proposées sont adaptées sur mesure aux besoins de chaque entreprise.
Nos collaborateurs sont le cœur et l'âme de notre entreprise. Ils occupent chaque poste avec passion.
Découvrez notre équipe.