Accompagnement des candidats
Un accompagnement personnalisé augmente vos chances de réussite dans votre recherche d'un nouvel emploi !
- Votre dernière candidature remonte à un certain temps et vous avez besoin d'aide pour votre démarche de candidature ?
- Même si vous disposez d'une formation adaptée, vous n'êtes pas ou presque jamais convoqué(e) à des entretiens d'embauche ?
- Vous avez déjà passé plusieurs entretiens d'embauche, mais vous avez toujours essuyé un refus jusqu'à présent ?
Les candidatures peuvent échouer en raison de lacunes formelles, d'une argumentation maladroite et/ou d'une mauvaise présentation personnelle.
Un accompagnement professionnel à la candidature comprend, selon vos souhaits :
- Un entretien de conseil personnalisé
- Analyse de la situation actuelle, bilan personnel, définition des objectifs, présentation des différentes options possibles
- Un diagnostic d'aptitude à l'aide de méthodes validées d'analyse du potentiel
- Présentation des points forts (et aussi des points faibles)
- Identifier et présenter les compétences clés
- Dons, aptitudes, penchants
- Motivation (tirer parti de ses succès, penser positivement !)
- Élaboration d'une stratégie de candidature
- „ Vous devez, au sens figuré, savoir vous vendre “
- Si vous le souhaitez, une analyse des certificats de travail
- Optimisation ou création complète d'un dossier de candidature complet
- Photo de candidature (ce n'est plus obligatoire, mais cela peut être utile)
- Autres documents requis (par exemple : diplômes, certificats, références, attestations de formation continue)
- CV (structuré, clair, pertinent)
- Rédaction de lettres de motivation personnalisées
- Analyse de la situation sur le marché de l'emploi à partir des offres d'emploi actuelles
- Déterminer une rémunération conforme au marché pour un poste visé
- Définition d'objectifs individuels
- Préparation à des entretiens d'embauche concrets
- Préparation aux entretiens d'embauche, stratégie(s) pour une promotion personnelle réussie
- Présentation personnelle (profil, dossier de candidature)
Un dossier de candidature complet, clair et personnalisé, associé à une préparation ciblée et à une approche structurée, augmente les chances de réussite.