Service public
Les temps nouveaux exigent des solutions nouvelles. Le marché du travail a largement évolué ces dernières années. Les attentes des employeurs et des travailleurs continuent parfois à diverger. Mais il existe également de nombreux mouvements contradictoires. C'est maintenant un très bon moment pour les employeurs de se positionner en fonction de l'avenir.
Les employeurs publics et les chefs de service sont également en concurrence pour attirer les meilleurs talents. Trop souvent, des postes importants restent vacants et les collègues doivent y apporter leur aide. Or, cette situation n'est pas tenable à long terme.
Malgré de nombreux efforts et idées, des postes importants dans le service public ne sont pas pourvus. Il n'est pas possible de susciter l'enthousiasme des candidats internes, personne ne postule non plus dans d'autres services et il est difficile de trouver de nouveaux collaborateurs à l'extérieur.
Il est donc normal de se faire aider par des spécialistes. Les employeurs publics prennent également l'initiative et utilisent des concepts orientés vers l'avenir pour poser les bons jalons. Les soi-disant "soft facts" doivent certainement être évalués différemment que chez les employeurs industriels. Mais la connaissance de ces "facts" nous aide à trouver les bonnes personnes et à les enthousiasmer pour leur nouvelle tâche.
Le service public a tant à offrir. Comme une administration est bonne lorsqu'elle fonctionne "sans bruit", il est souvent difficile de se forger la bonne image. Mais avec les bons outils et en utilisant toutes les voies possibles et inhabituelles, il est possible de faire face à la concurrence.
Nous vous soutenons volontiers et avec compétence dans le cadre d'un recrutement et d'une fidélisation durables et réussis du personnel. Des années d'expérience dans toutes les questions de recrutement - même pour les postes difficiles - portent leurs fruits. L'utilisation de méthodes modernes et certifiées de diagnostic d'aptitude nous aide dans la sélection du personnel, l'identification des personnes avec les bons "soft facts". L'expérience des exigences et des spécificités du service public complète l'offre que nous vous proposons.
Nous vous soutenons volontiers !