Nos types de compétences respectifs nous permettent d'élaborer des solutions individuelles en fonction de vos exigences spécifiques et de vous conseiller de manière optimale.
Compétence sectorielle
Nos compétences sectorielles sont aussi variées que nos clients et leurs secteurs d'activité.
Compétence fonctionnelle
Afin de pouvoir conseiller nos clients de manière globale et d'agir en tant que partenaire stratégique, les compétences fonctionnelles suivantes se sont développées.
Compétence spéciale
Nos compétences spéciales répondent à des exigences particulières et se prêtent à des défis individuels.
HR Consult Group AG est bien entendu membre du BDU (Bund Deutscher Unternehmens- und Personalberater) et travaille selon les normes définies par cet organisme. Depuis de nombreuses années, nous avons été constamment distingués comme "TOP prestataire de services en ressources humaines" et "Meilleur conseiller en ressources humaines" par les magazines Fokus et Wirtschaftswoche. C'est le signe d'une méthode de travail durable, axée sur des normes de qualité et de fiabilité élevées.
Au cours de ses nombreuses années d'activité dans le domaine du conseil en ressources humaines, HR Consult Group AG a développé des compétences et des domaines de compétence très variés.
Notre réseau de compétences est une coopération de professionnels. Ils connaissent leurs secteurs grâce à leur longue expérience en tant que membres du conseil d'administration, directeurs ou occupant des fonctions de direction. Ces compétences sont regroupées dans les centres de compétences correspondants. Des centres de compétences dans lesquels nous apportons toutes nos connaissances et notre savoir-faire, notre personnalité, nos relations et, last but not least, notre bonne réputation, au bénéfice de toutes les parties concernées.
Nos types de compétences respectifs nous permettent d'élaborer des solutions individuelles en fonction de vos exigences spécifiques et de vous conseiller de manière optimale.