Outplacement / Newplacement

Au sein de notre centre de compétences « Outplacement/Newplacement », nous accompagnons vos anciens collaborateurs ou encore des particuliers dans leur recherche d'un nouvel emploi.

Afin d'augmenter les chances de succès des candidatures, nous vous accompagnons dans le cadre d'un processus rigoureux, qui commence par la définition des postes cibles et l'analyse des raisons ayant conduit à la rupture du contrat de travail.
Grâce à des outils d'évaluation des aptitudes, nous vous aidons à identifier vos points forts et vos centres d'intérêt afin de les mettre en valeur lors de votre candidature.
Nous proposons également un accompagnement complet, de la conception et de la constitution du dossier de candidature jusqu'à la mise à disposition d'offres d'emploi adaptées, issues tant du marché de l'emploi officiel que du marché caché. Enfin, les collaborateurs bénéficient d'une formation à la préparation des entretiens d'embauche et d'un accompagnement dès leur prise de fonction.

L'accompagnement se déroule exclusivement dans le cadre de séances individuelles de coaching et s'étend généralement sur une période de trois à six mois.
Nous sommes également ravis d'accompagner et de conseiller les particuliers dans la conception d'un « Newplacement » sur mesure.