Total du personnel

Pour les entreprises

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LA BONNE PERSONNE AU BON ENDROIT.

Nous investissons notre expérience dans des individus ambitieux qui ont le potentiel de devenir des forces motrices dans le secteur du recrutement. Nous nous concentrons sur la fourniture de conseils en personnel de première classe avec un taux de placement élevé. Depuis le début de notre organisation, nous avons favorisé une communauté de consultants RH qui bénéficient de l'expertise de notre équipe.

 

SON
AVANTAGES

Z

De nombreuses années d'expérience dans divers secteurs d'activité

Z

Systèmes éprouvés pour le recrutement du personnel

Z

Présélection précise des candidats

Z

Présentation de candidats intéressants

Z

100% de transparence dans le processus de recherche

Z

Gain de temps et réduction des efforts dans le processus de recrutement

SON
AVANTAGES

De la demande de rendez-vous à la conversation

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Préférez-vous nous demander directement plutôt que de lire ?
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6 BONNES RAISONS POUR LE
HR CONSULT GROUP AG

EXPÉRIENCE

Expérience de plus de 30 ans de conseil en personnel réussi avec plus de 25 000 placements et d'excellents contacts avec plus de 700 000 candidats

SAVOIR-FAIRE INDUSTRIEL

Des consultants expérimentés avec un savoir-faire industriel dans de nombreux centres de compétence

Un vaste réseau de candidats basé sur de nombreuses années de travail de conseil réussi et notre propre base de données avec plus de 700 000 candidats

RÉSEAU

Tout d'une seule source : notre propre équipe d'identification et de recherche évite les frictions et les pertes d'interface dans l'exécution du projet

100 % INTERNE

Des entretiens personnels et structurés ainsi que des diagnostics d'aptitudes professionnelles garantissent la meilleure sélection

SÉLECTION PRÉCISE

TRANSPARENCE

Toujours à jour – grâce à des rapports standardisés et réguliers

6 BONNES RAISONS POUR LE
HR CONSULT GROUP AG

Z

Expérience

Expérience de plus de 25 ans de conseil en personnel réussi avec plus de 23 000 placements et d'excellents contacts avec plus de 700 000 candidats

Z

Savoir-faire industriel

Des consultants expérimentés avec un savoir-faire industriel dans de nombreux centres de compétence

Z

réseau

Un vaste réseau de candidats basé sur de nombreuses années de travail de conseil réussi et notre propre base de données avec plus de 700 000 candidats

Z

100% en interne

Tout d'une seule source : notre propre équipe d'identification et de recherche évite les frictions et les pertes d'interface dans l'exécution du projet

Z

Sélection précise

Des entretiens personnels et structurés ainsi que des diagnostics d'aptitudes professionnelles garantissent la meilleure sélection

Z

transparence

Toujours à jour – grâce à des rapports standardisés et réguliers

Trouvez le personnel qui vous convient avec nous

COMMENT ÇA MARCHE

5

ÉTAPE 1

Contactez-nous

Nous attendons avec impatience de vous entendre par e-mail ou par téléphone

3

ÉTAPE 2

Présentation de l'entreprise

Nous aimerions vous connaître, vous et votre entreprise, sur place et nous réjouissons de vous présenter nos méthodes de travail.

3

ÉTAPE 4

Définir les exigences

Ensemble, nous coordonnons les exigences basées sur des profils concrets et protégés

4

ÉTAPE 3

Briefing

Nous travaillerons avec vous pour développer le profil que vous recherchez et enregistrer les exigences à l'aide d'une liste de contrôle de briefing.

5

ÉTAPE 5

Démarrer la recherche

Recherche de bases de données, publicité, sourcing actif, liste d'entreprises cibles, identification à froid et approche directe

3

ÉTAPE 6

Rapports permanents

Toujours à jour grâce à des rapports standardisés et réguliers

3

ÉTAPE 8

Accompagner les entretiens initiaux

… avec modération jusqu’aux négociations contractuelles

4

ÉTAPE 7

Présentation du candidat

Dépôt des dossiers de candidature (comprenant résumé d'entretien, CV, références et test d'aptitude)

N

ÉTAPE 9

Intégration

Nous vous accompagnons, vous et le candidat, pendant la période de formation

^
ÉTAPE 1

Contactez-nous

Nous attendons avec impatience de vous entendre par e-mail ou par téléphone

^
ÉTAPE 2

Présentation de l'entreprise

Nous aimerions vous connaître, vous et votre entreprise, sur place et nous réjouissons de vous présenter nos méthodes de travail.

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ÉTAPE 3

Briefing

Nous travaillerons avec vous pour développer le profil que vous recherchez et enregistrer les exigences à l'aide d'une liste de contrôle de briefing.

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ÉTAPE 4

Définir les exigences

Ensemble, nous coordonnons les exigences basées sur des profils concrets et protégés

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ÉTAPE 5

Démarrer la recherche

Recherche de bases de données, publicité, sourcing actif, liste d'entreprises cibles, identification à froid et approche directe

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ÉTAPE 6

Rapports permanents

Toujours à jour grâce à des rapports standardisés et réguliers

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ÉTAPE 7

Présentation du candidat

Dépôt des dossiers de candidature (comprenant résumé d'entretien, CV, références et test d'aptitude)

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ÉTAPE 8

Accompagner les entretiens initiaux

… avec modération jusqu’aux négociations contractuelles

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ÉTAPE 9

Intégration

Nous vous accompagnons, vous et le candidat, pendant la période de formation

CONNEXION DE L'ENTREPRISE

 

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RECHERCHE DE CADRES SUPÉRIEURS

 

Afin de présenter à nos lecteurs les meilleurs prestataires de services de personnel d'Allemagne, FOCUS Business a une fois de plus chargé la société d'études de marché indépendante Statista GmbH d'étudier les meilleurs prestataires de services de personnel et portails de carrière d'Allemagne.

Pour déterminer quels prestataires de services de personnel sont recommandés, nous avons interrogé à la fois les responsables du personnel des entreprises et les candidats qui avaient déjà été placés par des prestataires de services de personnel ou qui y avaient été employés en tant qu'intérimaires. Les meilleurs prestataires de services de personnel sont récompensés dans les catégories « Recherche de cadres », « Recherche de professionnels », « Travail temporaire » et « Placement de freelances ». Les enquêtes pour les deux premières listes ont été menées via le réseau de carrière Xing et des panels d'accès en ligne.

MEILLEURES RECHERCHES PROFESSIONNELLES

Afin de présenter à nos lecteurs les meilleurs prestataires de services de personnel d'Allemagne, FOCUS Business a une fois de plus chargé la société d'études de marché indépendante Statista GmbH d'étudier les meilleurs prestataires de services de personnel et portails de carrière d'Allemagne.

Pour déterminer quels prestataires de services de personnel sont recommandés, nous avons interrogé à la fois les responsables du personnel des entreprises et les candidats qui avaient déjà été placés par des prestataires de services de personnel ou qui y avaient été employés en tant qu'intérimaires. Les meilleurs prestataires de services de personnel sont récompensés dans les catégories « Recherche de cadres », « Recherche de professionnels », « Travail temporaire » et « Placement de freelances ». Les enquêtes pour les deux premières listes ont été menées via le réseau de carrière Xing et des panels d'accès en ligne.

MEILLEURS CONSULTANTS RH

 

En 2020, Wirtschaftswoche et le magazine Fokus ont tous deux désigné SENATOR comme l'un des meilleurs consultants RH d'Allemagne dans le domaine de la recherche de cadres dans un large éventail de secteurs.

MEILLEURS CONSULTANTS RH

 

Le magazine Wirtschaftswoche et le magazine Fokus ont tous deux désigné PERSONAL TOTAL 2020 comme l'un des meilleurs conseillers en personnel d'Allemagne dans le domaine de la recherche professionnelle dans un large éventail de secteurs.

MEMBRE DE LA BDU

 

En tant qu'entreprise membre du BDU, nous sommes particulièrement heureux que nos clients aient reconnu nos normes de qualité élevées et nos performances avec cette note exceptionnelle.

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Si vous êtes intéressé

  • pour trouver la bonne personne au bon endroit,
  • Pour bénéficier d'une transparence à 100 % dans le processus de recherche et
  • non seulement pour réduire les efforts dans le processus de recrutement, mais aussi pour gagner du temps

contactez Mme Diana Diewald au +49 (0)871 430 888-10 ,
ou par email à d.diewald@hr-consult-group.de .

 

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