Personal Total

Für Unternehmen

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DER RICHTIGE MENSCH AM RICHTIGEN PLATZ.

Wir investieren unsere Erfahrung in ambitionierte Personen, die das Potenzial haben treibende Persönlichkeiten in der Branche der Personalberater zu werden. Wir fokussieren uns darauf, erstklassige Personalberatung mit hoher Besetzungsquote zu ermöglichen. Seit Beginn unserer Organisation haben wir eine Gemeinschaft von Personalberatern gefördert, die von der Expertise unseres Teams profitiert.

 

IHRE
VORTEILE

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Langjährige Erfahrung in verschiedenen Branchen

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Erprobte Systeme zur Personalfindung

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Treffgenaue Vorselektion der Kandidaten

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Vorstellung von interessanten Kandidaten

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100% Transparenz im Suchprozess

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Zeitersparnis & Aufwandsreduzierung im Einstellungsprozess

IHRE
VORTEILE

Von Terminwunsch bis zum Gespräch

Sie möchten kontaktiert werden?

Geben Sie Ihren Terminwunsch für einen Rückruf an.

Sie möchten uns lieber direkt fragen, statt zu lesen?
Sie möchten ein ausführliches Telefonat mit Analyse Ihrer derzeitigen Situation führen?

6 GUTE GRÜNDE FÜR DIE
HR CONSULT GROUP AG

ERFAHRUNG

Erfahrung aus über 30 Jahren erfolgreicher Personalberatung mit mehr als 25.000 Besetzungen und besten Kontakten zu über 700.000 Kandidaten

BRANCHEN KNOW-HOW

Erfahrene Berater mit Branchen Know-How in vielen Kompetenz-Centern

Umfangreiches Netzwerk zu Kandidaten aufgrund langjähriger, erfolgreicher Beratungstätigkeit und einer eigenen Datenbank mit mehr als 700.000 Kandidaten

NETZWERK

Alles aus einer Hand – eigenes Ident- und Research-Team vermeidet Reibungs- und Schnittstellenverluste in der Projektabwicklung

100% INHOUSE

Persönliche und strukturierte Interviews sowie professionelle Eignungsdiagnostik garantieren die beste Auswahl

TREFFGENAUE AUSWAHL

TRANSPARENZ

Jederzeit auf dem neuesten Stand – durch standartisiertes, regelmäßiges Reporting

6 GUTE GRÜNDE FÜR DIE
HR CONSULT GROUP AG

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Erfahrung

Erfahrung aus über 25 Jahren erfolgreicher Personalberatung mit mehr als 23.000 Besetzungen und besten Kontakten zu über 700.000 Kandidaten

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Branchen Know-How

Erfahrene Berater mit Branchen Know-How in vielen Kompetenz-Centern

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Netzwerk

Umfangreiches Netzwerk zu Kandidaten aufgrund langjähriger, erfolgreicher Beratungstätigkeit und einer eigenen Datenbank mit mehr als 700.000 Kandidaten

Z

100% Inhouse

Alles aus einer Hand – eigenes Ident- und Research-Team vermeidet Reibungs- und Schnittstellenverluste in der Projektabwicklung

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Treffgenaue Auswahl

Persönliche und strukturierte Interviews sowie professionelle Eignungsdiagnostik garantieren die beste Auswahl

Z

Transparenz

Jederzeit auf dem neuesten Stand – durch standartisiertes, regelmäßiges Reporting

Mit uns zur passenden Besetzung

SO FUNKTIONIERT’S

5

SCHRITT 1

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon

3

SCHRITT 2

Unternehmenspräsentation

Gerne möchten wir Sie und Ihr Unternehmen vor Ort kennen lernen und freuen uns Ihnen unsere Arbeitsweise zu präsentieren

3

SCHRITT 4

Anforderungen definieren

Gemeinsam stimmen wir die Anforderungen anhand von konkreten, geschützten Profilen ab

4

SCHRITT 3

Briefing

Wir erarbeiten mit Ihnen das gesuchte Profil und nehmen die Anforderungen mittels Briefing Checkliste auf

5

SCHRITT 5

Start der Suche

Datenbankrecherche, Anzeigenschaltung, Active Sourcing, Zielfirmenliste, Kaltident und Direktansprache

3

SCHRITT 6

Permanente Berichterstattung

Jederzeit auf dem neusten Stand durch standardisiertes, regelmäßiges Reporting

3

SCHRITT 8

Begleiten der Erstgespräche

… mit Moderation bis zur Vertragsverhandlung

4

SCHRITT 7

Kandidatenpräsentation

Einreichen der Kandidatendossiers (inkl. Interview-Zusammenfassung, Lebenslauf, Zeugnisse und Eignungsdiagnostik)

N

SCHRITT 9

Onboarding

Wir begleiten Sie und den Kandidaten während der Einarbeitungszeit

^
SCHRITT 1

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon

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SCHRITT 2

Unternehmenspräsentation

Gerne möchten wir Sie und Ihr Unternehmen vor Ort kennen lernen und freuen uns Ihnen unsere Arbeitsweise zu präsentieren

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SCHRITT 3

Briefing

Wir erarbeiten mit Ihnen das gesuchte Profil und nehmen die Anforderungen mittels Briefing Checkliste auf

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SCHRITT 4

Anforderungen definieren

Gemeinsam stimmen wir die Anforderungen anhand von konkreten, geschützten Profilen ab

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SCHRITT 5

Start der Suche

Datenbankrecherche, Anzeigenschaltung, Active Sourcing, Zielfirmenliste, Kaltident und Direktansprache

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SCHRITT 6

Permanente Berichterstattung

Jederzeit auf dem neusten Stand durch standardisiertes, regelmäßiges Reporting

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SCHRITT 7

Kandidatenpräsentation

Einreichen der Kandidatendossiers (inkl. Interview-Zusammenfassung, Lebenslauf, Zeugnisse und Eignungsdiagnostik)

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SCHRITT 8

Begleiten der Erstgespräche

… mit Moderation bis zur Vertragsverhandlung

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SCHRITT 9

Onboarding

Wir begleiten Sie und den Kandidaten während der Einarbeitungszeit

UNTERNEHMENS-LOGIN

 

Loggen Sie sich hier in Ihren Unternehmensbereich ein und erhalten somit Zugriff auf den aktuellen Stand Ihrer Projekte.

 

ZUM LOG-IN
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TOP EXECUTIVE SEARCH

 

Um unseren Lesern Deutschlands Top-Personaldienstleister aufzuzeigen, hat FOCUS Business erneut das unabhängige Marktforschungsunternehmen Statista GmbH beauftragt, Deutschlands beste Personaldienstleister und Karriereportale zu recherchieren.

Für die Erhebung der empfehlenswerten Personaldienstleister wurden einerseits Personalverantwortliche in Unternehmen und andererseits Kandidaten befragt, die bereits von Personaldienstleistern vermittelt wurden oder dort im Rahmen der Zeitarbeit angestellt waren. Die Top-Personaldienstleister werden in den Kategorien „Executive Search“, „Professional Search“, „Zeitarbeit“ und „Freelancer-Vermittlung“ ausgezeichnet. Die Befragungen für die zwei Top-Listen wurden über das Karriere-Netzwerk Xing und Online-Access-Panels durchgeführt.

TOP PROFESSIONAL SEARCH

Um unseren Lesern Deutschlands Top-Personaldienstleister aufzuzeigen, hat FOCUS Business erneut das unabhängige Marktforschungsunternehmen Statista GmbH beauftragt, Deutschlands beste Personaldienstleister und Karriereportale zu recherchieren.

Für die Erhebung der empfehlenswerten Personaldienstleister wurden einerseits Personalverantwortliche in Unternehmen und andererseits Kandidaten befragt, die bereits von Personaldienstleistern vermittelt wurden oder dort im Rahmen der Zeitarbeit angestellt waren. Die Top-Personaldienstleister werden in den Kategorien „Executive Search“, „Professional Search“, „Zeitarbeit“ und „Freelancer-Vermittlung“ ausgezeichnet. Die Befragungen für die zwei Top-Listen wurden über das Karriere-Netzwerk Xing und Online-Access-Panels durchgeführt.

BESTE PERSONALBERATER

 

Sowohl die Wirtschaftswoche, als auch Fokus kürte SENATOR 2020 zu den besten Personalberatern Deutschlands im Bereich Executive Search in verschiedensten Branchen.

BESTE PERSONALBERATER

 

Sowohl die Wirtschaftswoche, als auch Fokus kürte PERSONAL TOTAL 2020 zu den besten Personalberatern Deutschlands im Bereich Professional Search in verschiedensten Branchen.

MITGLIED IM BDU

 

Als Mitgliedsunternehmen des BDU freuen wir uns besonders, dass unsere Kunden den hohen Qualitätsanspruch und unsere Leistungsfähigkeit mit dieser hervorragenden Bewertung ausgezeichnet haben.

Interessiert?

Wenn Sie Interesse haben

  • den richtigen Mensch für den richtigen Platz zu finden,
  • 100 % Transparenz im Suchprozess zu erleben und
  • im Einstellungsprozess nicht nur Aufwand zu reduzieren, sondern auch Zeit einzusparen

kontaktieren Sie Frau Diana Diewald unter +49 (0)871 430 888-10,
oder auch gerne per E-Mail unter d.diewald@hr-consult-group.de.

 

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