Eignungsdiagnostik

Ihre Möglichkeiten

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In wenigen Minuten zur fundierten Analyse Ihrer Potenziale

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Erkennen der eigenen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten

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Matching gegenüber verschiedensten Berufsgruppen

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Herausfinden von Berufsgruppen mit höchster Persönlichkeitsübereinstimmung

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Persönliche Beratungsgespräche mit Personalberatungsprofi

Ihre Möglichkeiten

Potenziale Erkennen und Fördern

Absolvieren Sie Ihre Eignungsdiagnostik!

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Mit der Eignungsdiagnostik der HR Consult Group AG stellen wir Ihre Potenziale fest und setzen diese in Bezug zu Ihrer jeweiligen Berufsgruppe. Ihre Ergebnisse werden in einem Multiprofilmatching-Verfahren gegen über 100 Best-Practice Gruppen gespiegelt.

Absolvieren Sie jetzt eine Eignungsdiagnostik!

 

Was steckt hinter der Eignungsdiagnostik?

Eignungsdiagnostik ist ein Sammelbegriff für Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen mit Berufsbezug. Grundsätzlich soll die Eignungsdiagnostik dabei eine möglichst genaue Vorhersage über die Erfolgswahrscheinlichkeit bzw. der beruflichen Zufriedenheit einer Person ermöglichen.

Dank des schnellen Online-Verfahrens (ca. 30 – 45 Minuten) erhalten Sie eine wissenschaftlich anerkannte Beurteilung, die trotz geringer Zeit- und Geldinvestition eine hohe Aussagekraft besitzt und dank ihrer übersichtlichen Darstellung auch von Nicht-Experten lesbar ist. Wir garantieren Ihnen maximale Objektivität, Reliabilität, Validität und Normierung.

Was steckt hinter der Eignungsdiagnostik?

Eignungsdiagnostik ist ein Sammelbegriff für Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen mit Berufsbezug. Grundsätzlich soll die Eignungsdiagnostik dabei eine möglichst genaue Vorhersage über die Erfolgswahrscheinlichkeit bzw. der beruflichen Zufriedenheit einer Person ermöglichen.

Dank des schnellen Online-Verfahrens (ca. 30 – 45 Minuten) erhalten Sie eine wissenschaftlich anerkannte Beurteilung, die trotz geringer Zeit- und Geldinvestition eine hohe Aussagekraft besitzt und dank ihrer übersichtlichen Darstellung auch von Nicht-Experten lesbar ist. Wir garantieren Ihnen maximale Objektivität, Reliabilität, Validität und Normierung.

Entdecken Sie Ihr wahres Potenzial

Sie wollen sich beruflich neu orientieren und Ihr berufliches Potenzial optimal entfalten?

Mit Hilfe von eignungsdiagnostischen Verfahren können Ihre individuellen Stärken exakt bestimmt und der zukünftige Karriereweg optimal darauf ausgerichtet werden. Oft sind sich Jobinteressierte gar nicht bewusst, wo genau ihre Kompetenzen und Fähigkeiten liegen und suchen unter Umständen gar nicht den perfekt zu ihnen passenden Job. Ein Berufsprofil-Matching kann hier ganz neue Ideen und Perspektiven bringen.

Wie können Sie die Eignungsdiagnostik durchführen?

Haben Sie Interesse daran die Potenzial- und Stärkenanalyse durchzuführen, so klicken Sie auf den Button „Jetzt anfragen“. Haben Sie das Formular mit den benötigten Informationen ausgefüllt, wird von uns geprüft, welche Vergleichsgruppe für Sie in Frage kommt. Wir senden Ihnen umgehend die Zugangskennung für die Potenzial- und Stärkenanalyse per Mail zu. In dieser finden Sie außerdem den Link zum Test und genauere Erklärungen, welche die Durchführung betreffen.

Die Selbsteinschätzung dauert in etwa 30 Minuten. Wichtig ist, dass Sie sich hierfür die Zeit nehmen und die Fragen in Ruhe und wahrheitsgemäß beantworten.

Was erwartet Sie?

Nach Abschluss der Berufs-Eignungsdiagnostik dauert es ca. 1-2 Werktage bis uns die Auswertungen vorliegen. Sobald wir Ihren Zahlungseingang vermerken können, senden wir Ihnen diese umgehend zu. Die Eignungsdiagnostik gibt Ihnen eine aufschlussreiche Orientierung, ersetzt aber keine persönliche Karriereberatung.

Unser Tipp: Buchen Sie die Eignungsdiagnostik inklusive unserer Karriereberatung und diskutieren, analysieren und interpretieren Sie gemeinsam im persönlichen Gespräch mit Ihrem Berater Ihre Ergebnisse. Dabei erhalten Sie Vorschläge für Ihre nächsten Karriereschritte.

Was kostet die Berufs-Eignungsdiagnostik?

Wenn Sie das Eignungsdiagnostik-Verfahren im Hinblick auf die Verbesserung Ihrer beruflichen Chancen und Karrieremöglichkeiten durchführen, sind die Gebühren hierfür einkommenssteuerlich als Werbungskosten gem. §9 EStG abzugsfähig.

Sie möchten die Eignungsdiagnostik durchführen? Dann haben Sie mehrere Möglichkeiten. Wir senden Ihnen für einmalig 189,00 € gerne Ihre Zugangsdaten zum Test.

Karriereberatung und Potenzialanalyse

Buchen Sie Ihr Gespräch mit einem Profi!

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Profitieren Sie von der Erfahrung unserer Berater in einem persönlichen Gespräch.

  • Sie absolvieren Ihre Eignungsdiagnostik
  • Wie funktioniert die Eignungsdiagnostik? Erläuterung des Systems
  • Im persönlichen Gespräch mit Ihrem Berater werden Ihre Ergebnisse gemeinsam diskutiert, analysiert und interpretiert
  • Dabei erhalten Sie Vorschläge für Ihre nächsten Karriereschritte: Tipps und Hinweise zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung

Absolvieren Sie jetzt eine Eignungsdiagnostik und bereiten Sie Ihren nächsten Karriereschritt vor!

Was steckt hinter der Eignungsdiagnostik?

Eignungsdiagnostik ist ein Sammelbegriff für Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen mit Berufsbezug. Grundsätzlich soll die Eignungsdiagnostik dabei eine möglichst genaue Vorhersage über die Erfolgswahrscheinlichkeit bzw. der beruflichen Zufriedenheit einer Person ermöglichen.

Dank des schnellen Online-Verfahrens (ca. 30 – 45 Minuten) erhalten Sie eine wissenschaftlich anerkannte Beurteilung, die trotz geringer Zeit- und Geldinvestition eine hohe Aussagekraft besitzt und dank ihrer übersichtlichen Darstellung auch von Nicht-Experten lesbar ist. Wir garantieren Ihnen maximale Objektivität, Reliabilität, Validität und Normierung.

Was steckt hinter der Eignungsdiagnostik?

Eignungsdiagnostik ist ein Sammelbegriff für Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen mit Berufsbezug. Grundsätzlich soll die Eignungsdiagnostik dabei eine möglichst genaue Vorhersage über die Erfolgswahrscheinlichkeit bzw. der beruflichen Zufriedenheit einer Person ermöglichen.

Dank des schnellen Online-Verfahrens (ca. 30 – 45 Minuten) erhalten Sie eine wissenschaftlich anerkannte Beurteilung, die trotz geringer Zeit- und Geldinvestition eine hohe Aussagekraft besitzt und dank ihrer übersichtlichen Darstellung auch von Nicht-Experten lesbar ist. Wir garantieren Ihnen maximale Objektivität, Reliabilität, Validität und Normierung.

Entdecken Sie Ihr wahres Potenzial

Sie wollen sich beruflich neu orientieren und Ihr berufliches Potenzial optimal entfalten?

Mit Hilfe von eignungsdiagnostischen Verfahren können Ihre individuellen Stärken exakt bestimmt und der zukünftige Karriereweg optimal darauf ausgerichtet werden. Oft sind sich Jobinteressierte gar nicht bewusst, wo genau ihre Kompetenzen und Fähigkeiten liegen und suchen unter Umständen gar nicht den perfekt zu ihnen passenden Job. Ein Berufsprofil-Matching kann hier ganz neue Ideen und Perspektiven bringen.

Wie können Sie die Eignungsdiagnostik durchführen?

Haben Sie Interesse daran die Potenzial- und Stärkenanalyse durchzuführen, so klicken Sie auf den Button „Jetzt anfragen“. Haben Sie das Formular mit den benötigten Informationen ausgefüllt, wird von uns geprüft, welche Vergleichsgruppe für Sie in Frage kommt. Wir senden Ihnen umgehend die Zugangskennung für die Potenzial- und Stärkenanalyse per Mail zu. In dieser finden Sie außerdem den Link zum Test und genauere Erklärungen, welche die Durchführung betreffen.

Die Selbsteinschätzung dauert in etwa 30 Minuten. Wichtig ist, dass Sie sich hierfür die Zeit nehmen und die Fragen in Ruhe und wahrheitsgemäß beantworten.

Was erwartet Sie?

Nach Abschluss der Berufs-Eignungsdiagnostik dauert es ca. 1-2 Werktage bis uns die Auswertungen vorliegen. Sobald wir Ihren Zahlungseingang vermerken können, senden wir Ihnen diese umgehend zu. Ein Berater aus unserem Hause wird Sie zum vereinbarten Zeitpunkt kontaktieren und in Ihrer persönlichen Karriereberatung Ihre Ergebnisse mit Ihnen gemeinsam diskutieren, analysieren und interpretieren. Außerdem erhalten Sie Tipps und Hinweise zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Was kostet die Berufs-Eignungsdiagnostik?

Wenn Sie das Eignungsdiagnostik-Verfahren im Hinblick auf die Verbesserung Ihrer beruflichen Chancen und Karrieremöglichkeiten durchführen, sind die Gebühren hierfür einkommenssteuerlich als Werbungskosten gem. §9 EStG abzugsfähig.

Sie möchten die Eignungsdiagnostik durchführen? Dann haben Sie mehrere Möglichkeiten. Wir senden Ihnen für einmalig 349,00 € gerne Ihre Zugangsdaten zum Test.

Wenn Sie Interesse haben

  • eine professionelle Begleitung auf Ihrem Berufsweg zu erhalten, solange Sie es wünschen, und
  • bei Ihrer Karriereplanung unterstützt werden möchten,
  • mit Ihrer Eignungsdiagnostik Ihre Potentiale erkennen und fördern möchten, gerne auch in einem persönlichen Gespräch mit unseren Profis oder
  • genaueres über unseren Lebenslaufgenerator erfahren möchten

kontaktieren Sie Frau Eva Moreira unter +49 (0)871 430 888-57,
oder auch gerne per E-Mail unter e.moreira@hr-consult-group.de.

 

Kontaktieren Sie uns

Ich bin kein Computer

10 + 8 =

Interessiert?

IHRE VORTEILE

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Professionelle Begleitung auf Ihrem Berufsweg, solange Sie es wünschen

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Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung

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Professionelle Vermarktung Ihrer Person

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Vorstellung Ihrer Person bei interessanten Unternehmen

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Moderation des ersten Kennenlernens

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Umfassende Unternehmenskontakte mit vielen Chancen

IHRE
VORTEILE

6 GUTE GRÜNDE FÜR DIE
HR CONSULT GROUP AG

ERFAHRUNG

Erfahrung aus über 25 Jahren erfolgreicher Personalberatung mit über 23.000 Besetzungen und sehr guten Kontakten zu vielen Unternehmen

BRANCHEN KNOW-HOW

BRANCHEN KNOW-HOW

Erfahrene Berater mit Branchen Know-How in vielen Kompetenz-Centern

Durch Matching von Kandidat und Jobanforderung erreichen wir eine Verkürzung des formalen Vorstellungsprozesses durch direkte Präsentation der Kandidaten bei den verantwortlichen Führungskräften

MATCHING

Durch einzigartige Eignungsdiagnostik in Kombination mit umfangreicher Erfahrung aus tausenden Mandaten zeigen wir Ihnen sinnvolle Perspektiven auf und beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung

KARRIERE

Offene, direkte Kommunikation mit Ihrem Berater sowie permanentes Coaching mit
kompetenter Begleitung im Auswahlprozess

KOMMUNIKATION

ONBOARDING

Wir stehen Ihnen als dauerhafter Partner vom Kennenlernen bis zum Ende der Probezeit als verlässlicher Ansprechpartner für Ihre persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung

6 GUTE GRÜNDE FÜR DIE
HR CONSULT GROUP AG

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Erfahrung

Erfahrung aus über 25 Jahren erfolgreicher Personalberatung mit über 23.000 Besetzungen und sehr guten Kontakten zu vielen Unternehmen

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Branchen Know-How

Erfahrene Berater mit Branchen Know-How in vielen Kompetenz-Centern

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Matching

Durch Matching von Kandidat und Jobanforderung erreichen wir eine Verkürzung des formalen Vorstellungsprozesses durch direkte Präsentation der Kandidaten bei den verantwortlichen Führungskräften

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Karriere

Durch einzigartige Eignungsdiagnostik in Kombination mit umfangreicher Erfahrung aus tausenden Mandaten zeigen wir Ihnen sinnvolle Perspektiven auf und beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung

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Kommunikation

Offene, direkte Kommunikation mit Ihrem Berater sowie permanentes Coaching mit kompetenter Begleitung im Auswahlprozess

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Onboarding

Wir stehen Ihnen als dauerhafter Partner vom Kennenlernen bis zum Ende der Probezeit als verlässlicher Ansprechpartner für Ihre persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung

JETZT GEFUNDEN WERDEN

Bereits Ihren Top-Lebenslauf erstellt und hochgeladen?

Designen Sie schnell, einfach & kostenlos Ihren professionellen Lebenslauf oder laden Sie Ihre vorhandenen Unterlagen hoch.
Die beste Voraussetzung, um für die passende Position gefunden zu werden.

 

JETZT GEFUNDEN WERDEN

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Designen Sie schnell, einfach & kostenlos Ihren professionellen Lebenslauf oder laden Sie Ihre vorhandenen Unterlagen hoch.
Die beste Voraussetzung, um für die passende Position gefunden zu werden.

 

Mit uns zum passenden Job

SO FUNKTIONIERT’S

5

SCHRITT 1

Erstkontakt

Durch Ihre Bewerbung oder Direktansprache & Headhunting

3

SCHRITT 2

Werden Sie informiert

Sie erhalten erste Informationen zu passenden Jobs und Auftraggebern

3

SCHRITT 4

Einladung zum persönlichen Interview

Persönliches Interview mit Klärung aller offenen Punkte durch Ihren Berater

4

SCHRITT 3

Sprechen Sie direkt mit Ihrem Berater

Telefonisches Vorabinterview & Vertiefung des Kontaktes

5

SCHRITT 5

Zeigen Sie uns Ihre Stärken

Mit Potenzialanalyse und professioneller Eignungsdiagnostik für die angestrebte Stelle

3

SCHRITT 6

Wir begleiten Sie

Begleitung zum persönlichen Kennenlernen beim potenziellen Arbeitgeber und Moderation der Vertragsverhandlung

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SCHRITT 7

Erhalten Sie den Job

Zusage & professionelles Onboarding im neuen Unternehmen

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SCHRITT 1

Erstkontakt

Durch Ihre Bewerbung oder Direktansprache & Headhunting

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SCHRITT 2

Werden Sie informiert

Sie erhalten erste Informationen zu passenden Jobs und Auftraggebern

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SCHRITT 3

Sprechen Sie direkt mit Ihrem Berater

Telefonisches Vorabinterview & Vertiefung des Kontaktes

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SCHRITT 4

Einladung zum persönlichen Interview

Persönliches Interview mit Klärung aller offenen Punkte durch Ihren Berater

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SCHRITT 5

Zeigen Sie uns Ihre Stärken

Mit Potenzialanalyse und professioneller Eignungsdiagnostik für die angestrebte Stelle

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SCHRITT 6

Wir begleiten Sie

Begleitung zum persönlichen Kennenlernen beim potenziellen Arbeitgeber und Moderation der Vertragsverhandlung

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SCHRITT 7

Erhalten Sie den Job

Zusage & professionelles Onboarding im neuen Unternehmen

Karrierekick durch Vergleich zu den Besten

Ein Berufsprofil-Matching kann den entscheidenden Karrierekick geben und ganz neue Ideen sowie Perspektiven aufzeigen. 

Kandidaten FAQs

Hier finden Sie die Antworten auf die meist gestellten Fragen unserer Kandidaten.

Seit wann gibt es DIE HR CONSULT GROUP AG?

Die HR Consult Group AG hat ihren Ursprung 1994 als PERSONAL TOTAL München.

Seit wann gibt es DIE HR CONSULT GROUP AG?

Die HR Consult Group AG hat ihren Ursprung 1994 als PERSONAL TOTAL München.

Wie aktuell sind die Stellenangebote bei DER HR CONSULT GROUP AG?

Auf unseren Websites befinden sich nur aktuelle Informationen. Anzeigen, die nicht mehr aktuell sind, werden automatisch offline genommen.

Was geschieht mit meinen Bewerbungsunterlagen?

Wir sichten Ihre Unterlagen professionell und prüfen, welche Position für Sie interessant sein könnte. Wenn wir Ihnen ein konkretes Angebot machen können, kontaktieren wir Sie, informieren Sie über die Position und führen mit Ihnen ein persönliches Gespräch. Wir empfehlen Sie nur mit Ihrem Einverständnis dem Unternehmen als passenden Kandidaten. Wenn wir Ihnen aktuell keine geeignete Position anbieten können, nehmen wir Ihre Daten – wiederum nur mit Ihrem Einverständnis – in unsere Datenbank auf und gleichen sie fortlaufend mit neu eingehenden Angeboten ab. Indem wir den Unternehmen stets nur wenige für die jeweilige Stellenanforderung geeignete Kandidaten empfehlen, schaffen wir für Sie gute Bedingungen, dass Sie ein interessantes Angebot bekommen. Die Verarbeitung der Kandidatendaten erfolgt nach der Datenschutzgrundverordnung DSGVO.

Wozu werden meine persönlichen Daten genutzt?

Wir nutzen Ihre Daten für einen permanenten Abgleich mit offenen Positionen und würden Sie bei Übereinstimmung Ihrer Person mit einem aktuellen Anforderungsprofil kontaktieren. Im Umgang mit Ihren Daten bewahren wir äußerste Diskretion. Sie werden nur zweckgemäß verwendet, d.h. wir leiten Daten nur mit Ihrer Zustimmung an Unternehmen weiter.

Kann ich mich bei DER HR CONSULT GROUP AG für ein bestimmtes Unternehmen bewerben?

Selbstverständlich. Da unsere Leistungen für Kandidaten kostenlos sind, können wir Ihnen allerdings nicht versprechen, dass wir Sie erfolgreich vermitteln können.

Kann ich mich initiativ, also auf keine bestimmte Position hin, bewerben?

Natürlich! Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen.
Je genauer wir die Erwartungshaltung an die zukünftige Position und die gewünschten Rahmenbedingungen kennen, desto besser können wir Ihre Erwartungshaltung erfüllen. Am besten nutzen Sie den angebotenen Lebenslaufgenerator.