{"id":718,"date":"2021-01-03T20:09:29","date_gmt":"2021-01-03T19:09:29","guid":{"rendered":"http:\/\/wordpress.p574366.webspaceconfig.de\/?page_id=718"},"modified":"2021-03-11T14:17:30","modified_gmt":"2021-03-11T13:17:30","slug":"pour-les-managers-de-transition","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr-consult-group.de\/fr\/interim-management\/fuer-interimmanager","title":{"rendered":"POUR LES MANAGERS INTERIMAIRES"},"content":{"rendered":"

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Sie sind Gefragt!<\/h2>\n

<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.7.7″ text_font=“Merriweather||||||||“ text_font_size=“16px“ text_line_height=“2em“ custom_margin=“30px||||false|false“ text_font_size_tablet=“15px“ text_font_size_phone=“14px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n

Sie sind als Interim Manager\/in in Deutschland derzeit gefragt wie nie zuvor. Das belegt die aktuelle Umfrage des DDIM (Dachgesellschaft Deutsches Interim Management) unter Mitgliedern und assoziierten Interim Management Providern.<\/span><\/p>\n

Die zeitlich befristete \u00dcbernahme von Fach- und F\u00fchrungsaufgaben durch selbstst\u00e4ndige Interim Manager und Experten auf Zeit wie Sie wird branchen\u00fcbergreifend zunehmend wichtiger.\u00a0<\/p>\n

Gleichzeitig wird die Suche nach passgenauen Kandidaten immer komplexer \u2013 denn vor dem Hintergrund von konjunkturellen Schwankungen, Digitalisierung und Globalisierung werden von Interim Managern immer h\u00e4ufiger Kompetenzen erwartet, die \u00fcber das eigentliche Branchen- und Berufswissen hinaus gehen. Wir bringen Sie in unserem gro\u00dfen Kundenkreis ins richtige Mandat.<\/p>\n

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Unser Leistungsangebot f\u00fcr Interimsmanager<\/h2>\n

 <\/p>\n

Als Teil der HR Consult Group AG besetzen unsere 100+ Partner und Berater j\u00e4hrlich mehr als 1.000 Positionen in Festanstellung und als Interim Mandate.<\/p>\n

Mit 25 Jahren Marktpr\u00e4senz und mehr als 23.000 erfolgreichen Besetzungen verf\u00fcgen wir \u00fcber einen Erfahrungsschatz und einen Kundenzugang wie kaum ein zweiter Personalberater oder Interim Management Provider.<\/p>\n

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done<\/i>Projektbezogene pers\u00f6nliche Betreuung durch unsere langj\u00e4hrig erfahrenen Interim Management Partner.
<\/i>
done<\/i>Kompetente Unterst\u00fctzung beim Einstieg ins Interim Management und bei der Suche nach passenden Projekten f\u00fcr unsere Interim Manager.<\/span>

done<\/i>Stets offene, wertsch\u00e4tzende und unmittelbare Kommunikation in allen Phasen eines Projekts (und das gilt auch in F\u00e4llen, wenn sich unser Kunde f\u00fcr einen anderen Experten entscheiden sollte).<\/span>

done<\/i>Wir \u00fcbernehmen die interimistische Mandatierung f\u00fcr unsere Kunden ausschlie\u00dflich auf exklusiver Basis und verhindern somit Doppelansprachen sowie das Risiko, dass der Aufwand unserer Interim Manager wie auch unser eigner Aufwand nicht honoriert wird. <\/span>

done<\/i>Modernste Technik in unserer propriet\u00e4ren Datenbank erm\u00f6glicht die passgenaue Kandidatenidentifikation f\u00fcr unsere Kundenanfragen und verhindert somit weitgehend Fehlansprachen unserer Interim Manager.

done<\/i>Rechtssicherheit dank langj\u00e4hriger Erfahrung und umfassender juristischer Kompetenz erm\u00f6glicht optimale vertragliche Ausgestaltung sowie Gestaltung eines Einsatzes als Interim Managers zur Vermeidung von Themen wie Haftung oder Scheinselbst\u00e4ndigkeit

done<\/i>Datenschutz und Vertraulichkeit haben bei uns h\u00f6chsten Wert. Unsere Prozesse und Datenbanken sind umfassend DSGVO-konform. Wir speichern alle Lebensl\u00e4ufe ausschlie\u00dflich digital in unserer eigens gesicherten Offline-Datenbank. Wir pr\u00e4sentieren unseren Kunden Profile unserer Interim Manager ausschlie\u00dflich nach R\u00fccksprache mit diesen.

done<\/i>Die Aufnahme in unseren Pool ist f\u00fcr Manager kostenlos. Der Einsatz unserer Interim Manager wird ausschlie\u00dflich von unseren Kunden bezahlt. Unsere Provisionen sind gegen\u00fcber allen Parteien fair und transparent und orientieren sich nicht am Stunden- oder Tagessatz unserer Interim Manager, sondern ausschlie\u00dflich an festen S\u00e4tzen. Wir lehnen die prozentuale Provisionierung als Gesch\u00e4ftsgrundlage ab, da diese zumeist nur den Interessenten des Providers dient.

done<\/i>Als zertifiziertes Personalberatungsunternehmen orientieren wir uns an den Qualit\u00e4tsstandards des BDU.<\/p>\n

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Unsere<\/h2>\n

Erwartungen<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#5782d9″ background_color_gradient_direction=“90deg“ background_enable_image=“off“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_padding=“5%||5%||true|false“ top_divider_style=“arrow“ top_divider_color=“RGBA(0,0,0,0)“ top_divider_height=“50vh“][et_pb_row _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ custom_margin=“0px|auto||auto|false|false“ custom_padding=“0px||0px||false|false“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ text_font=“|600|||||||“ text_line_height=“1.8em“ header_2_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font_size=“80px“ header_4_font=“Merriweather||||||||“ header_4_text_color=“#a7111b“ header_4_line_height=“1.4em“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_padding=“0px|||||“ header_2_font_size_tablet=“60px“ header_2_font_size_phone=“35px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“14px“ header_4_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n

Unsere<\/span><\/h2>\n

Erwartungen<\/span><\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“||0px||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“||0px||false|false“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“100%“ custom_padding=“|80px||80px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|10%||10%|false|true“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ header_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font_size=“70px“ header_2_line_height=“1.2em“ header_3_font=“Oswald|500||on|||||“ header_4_font=“Oswald|500||on|||||“ header_5_font=“Oswald|500||on|||||“ header_6_font=“Oswald|500||on|||||“ max_width=“600px“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“-75px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“10%||0px||false|false“ header_2_font_size_tablet=“60px“ header_2_font_size_phone=“30px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n

Fachlich<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ text_font=“Merriweather||||||||“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“2em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“|85px||||“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0px|||false|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ text_font_size_tablet=“15px“ text_font_size_phone=“13px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n


done<\/i>Langj\u00e4hrige Erfahrung als Fach- und\/oder F\u00fchrungskraft: Grunds\u00e4tzlich gehen wir davon aus, dass ein Interim Manager \u00fcber mindestens 15 Jahre Berufserfahrung verf\u00fcgt; abh\u00e4ngig von der Art des Mandates erwarten wir bei Leitungsfunktionen mindestens 10 Jahre F\u00fchrungserfahrung. Bei Eins\u00e4tzen von Fachkr\u00e4ften\/Spezialisten, wie z.B. im Controlling oder in der IT, stellt dies aber ein untergeordnetes Kriterium dar. In organschaftliche Mandate vermitteln wir Kandidaten, die bereits fr\u00fcher auf C-Level t\u00e4tig waren.
<\/i>
done<\/i>Branchen- und Funktions-Know-How: Viele Unternehmen setzen bei unterschiedlichen Projekten und Vakanz\u00fcberbr\u00fcckungen auf Experten, mit denen sie bereits zusammengearbeitet haben. Wir glauben nicht an eine generalistische Kompetenz und suchen f\u00fcr jede Herausforderung den besten fachlich versierten Experten.<\/span>

done<\/i>Erfahrung im Mittelstand, in Familienunternehmen und\/oder mittelst\u00e4ndisch gepr\u00e4gten Strukturen bzw. in Gro\u00dfunternehmen.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ header_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font_size=“70px“ header_2_line_height=“1.2em“ header_3_font=“Oswald|500||on|||||“ header_4_font=“Oswald|500||on|||||“ header_5_font=“Oswald|500||on|||||“ header_6_font=“Oswald|500||on|||||“ max_width=“600px“ custom_margin=“0px|||85px|false|false“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“0px|||0px|false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“10%||10%||true|false“ header_2_font_size_tablet=“60px“ header_2_font_size_phone=“30px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n

Pers\u00f6nlich<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ text_font=“Merriweather||||||||“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“2em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||||false|false“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“-25px||||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“|||85px||“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|||0px|false|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ text_font_size_tablet=“15px“ text_font_size_phone=“13px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n


done<\/i>Bereitschaft und F\u00e4higkeit, immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen.
<\/i>
done<\/i>Schnelle Auffassungsgabe, um sich in neue Projekte und Umgebungen z\u00fcgig einarbeiten zu k\u00f6nnen.<\/span>

done<\/i>Hands On Mentalit\u00e4t: Handlungsorientierung, Umsetzungsst\u00e4rke und der Wille, selbst anzupacken und Probleme selbst zu l\u00f6sen.<\/span>

done<\/i>Teamgeist und die F\u00e4higkeit, Kollegen \u201emitzunehmen\u201c<\/span>

done<\/i>Flexibilit\u00e4t, da Projekte oft kurzfristig zu besetzen sind.

done<\/i>\u00dcberregionale Verf\u00fcgbarkeit und Reisebereitschaft.

done<\/i>Zumindest in deutschsprachigen Raum hervorragende Kenntnisse der deutschen und zumeist auch der englischen Sprache.<\/p>\n

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Registrierung als INTERIM MANAGER<\/h2>\n

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Registrierung als INTERIM MANAGER<\/h2>\n

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Soweit Sie \u00fcber einen aktuellen Lebenslauf verf\u00fcgen, k\u00f6nnen Sie sich \u00fcber den unten stehenden Link in unserer propriet\u00e4ren Datenbank registrieren. Der Registrierungsprozess und der Upload Ihrer Dokumente ist innerhalb von ca. 5 Minuten geschehen und bietet uns auf Basis unserer modernen Technologie (AI-unterst\u00fctzte semantische Recherche aller Unterlagen) alle Informationen f\u00fcr eine passgenaue Kandidatenidentifikation.<\/p>\n

Wir freuen uns sehr auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen!<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“http:\/\/interim.senator-partners.de\/“ url_new_window=“on“ button_text=“Jetzt als Interim Manager registrieren“ button_alignment=“right“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ button_text_color=“#6d787e“ button_bg_color=“rgba(0,0,0,0)“ button_border_radius=“12px“ button_letter_spacing=“5px“ button_icon=“%%24%%“ button_icon_placement=“left“ transform_translate=“-3px|-3px“ custom_margin=“50px|50px|||false|false“ hover_enabled=“0″ locked=“off“ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_image src=“https:\/\/hr-consult-group.de\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/interim_logo_80-removebg-preview.png“ title_text=“interim_logo_80-removebg-preview“ force_fullwidth=“on“ disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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