{"id":1899,"date":"2021-01-24T12:41:54","date_gmt":"2021-01-24T11:41:54","guid":{"rendered":"https:\/\/hr-consult-group.de\/?page_id=1899"},"modified":"2021-08-10T09:12:19","modified_gmt":"2021-08-10T07:12:19","slug":"droit-du-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr-consult-group.de\/fr\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/arbeitsrecht","title":{"rendered":"DROIT DU TRAVAIL"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#ccc9bf&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; custom_padding_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding_phone=&#8220;125px||||false|false&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Arbeitsrecht&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; title_text_color=&#8220;#004268&#8243; title_font_size=&#8220;45px&#8220; background_enable_color=&#8220;off&#8220; background_enable_image=&#8220;off&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;1&#8243; make_equal=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;100%&#8220; max_width=&#8220;100%&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/hr-consult-group.de\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Senator_Kompetenz_Arbeitsrecht.jpg&#8220; title_text=&#8220;Senator_Kompetenz_Arbeitsrecht&#8220; align=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_margin=&#8220;30px|||50px|false|false&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_margin_phone=&#8220;0px|||0px|false|false&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_tablet=&#8220;|||0px|false|false&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font_size=&#8220;17px&#8220; custom_margin=&#8220;30px|50px||50px|false|false&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<p>Unter Arbeitsrecht versteht man die Gesamtheit der Gesetze, Vorschriften und Pr\u00e4zedenzentscheidungen von Gerichten, insbesondere Arbeitsgerichten, welche die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln.<\/p>\n<p>Das Arbeitsrecht umfasst Angelegenheiten wie<br \/> Arbeitszeugnis,<br \/> Betriebsbedingte K\u00fcndigung,<br \/> K\u00fcndigung Arbeitgeber,<br \/> K\u00fcndigung Arbeitnehmer,<br \/> Personenbedingte K\u00fcndigung,<br \/> Schwerbehinderung,<br \/> Urlaubsgeld,<br \/> Verhaltensbedingte K\u00fcndigung,<br \/> Weihnachtsgeld und<br \/> Zeugnisberichtigung.<\/p>\n<p>Unsere Berater verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und haben ein breites Erfahrungsspektrum in schwierigen rechtlichen Aspekten sowie der richtigen Herangehensweise bei komplexen Streitf\u00e4llen. Profitieren Sie von unserem ausgepr\u00e4gten und belastbaren Netzwerk!<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#FFFFFF&#8220;][et_pb_row _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_column type=&#8220;4_4&#8243; _builder_version=&#8220;4.8.2&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_button button_url=&#8220;@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjMxNDIifX0=@&#8220; button_text=&#8220;ZUR\u00dcCK ZUR KOMPETENZ-\u00dcBERSICHT&#8220; button_alignment=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _dynamic_attributes=&#8220;button_url&#8220; _module_preset=&#8220;default&#8220; button_text_color=&#8220;#004268&#8243; button_letter_spacing=&#8220;1px&#8220; button_icon=&#8220;%%20%%&#8220; background_layout=&#8220;dark&#8220;][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unter Arbeitsrecht versteht man die Gesamtheit der Gesetze, Vorschriften und Pr\u00e4zedenzentscheidungen von Gerichten, insbesondere Arbeitsgerichten, welche die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Das Arbeitsrecht umfasst Angelegenheiten wie Arbeitszeugnis, Betriebsbedingte K\u00fcndigung, K\u00fcndigung Arbeitgeber, K\u00fcndigung Arbeitnehmer, Personenbedingte K\u00fcndigung, Schwerbehinderung, Urlaubsgeld, Verhaltensbedingte K\u00fcndigung, Weihnachtsgeld und Zeugnisberichtigung. 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