{"id":1881,"date":"2021-01-24T12:32:37","date_gmt":"2021-01-24T11:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/hr-consult-group.de\/?page_id=1881"},"modified":"2021-08-10T08:49:08","modified_gmt":"2021-08-10T06:49:08","slug":"conformite-reglementaire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr-consult-group.de\/fr\/kompetenzenuebersicht\/funktionskompetenz\/legal-compliance","title":{"rendered":"ASPIRE &amp; CONFORMIT\u00c9"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; fullwidth=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; background_color=&#8220;#ccc9bf&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; custom_padding_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_padding_phone=&#8220;125px||||false|false&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;][et_pb_fullwidth_header title=&#8220;Legal &#038; Compliance&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; title_text_color=&#8220;#004268&#8243; title_font_size=&#8220;45px&#8220; background_enable_color=&#8220;off&#8220; background_enable_image=&#8220;off&#8220;][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8220;1&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_row column_structure=&#8220;1_2,1_2&#8243; use_custom_gutter=&#8220;on&#8220; gutter_width=&#8220;1&#8243; make_equal=&#8220;on&#8220; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; width=&#8220;100%&#8220; max_width=&#8220;100%&#8220; custom_padding=&#8220;0px||0px|||&#8220;][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_image src=&#8220;https:\/\/hr-consult-group.de\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Senator_Kompetenz_legal_compliance.jpg&#8220; title_text=&#8220;Senator_Kompetenz_legal_compliance&#8220; align=&#8220;center&#8220; _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; height=&#8220;330px&#8220; custom_margin=&#8220;30px|||50px|false|false&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_last_edited=&#8220;on|phone&#8220; custom_margin_phone=&#8220;0px|||0px|false|false&#8220; sticky_enabled=&#8220;0&#8243; custom_margin_tablet=&#8220;|||0px|false|false&#8220;][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8220;1_2&#8243; _builder_version=&#8220;4.7.7&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220;][et_pb_text _builder_version=&#8220;4.9.0&#8243; _module_preset=&#8220;default&#8220; text_font_size=&#8220;17px&#8220; custom_margin=&#8220;30px|50px||50px|false|false&#8220; hover_enabled=&#8220;0&#8243; sticky_enabled=&#8220;0&#8243;]<\/p>\n<p>Bei der Einhaltung von Compliance-Richtlinien sind l\u00e4ngst nicht mehr allein die gro\u00dfen, international agierenden Industriekonzerne, Banken und Versicherungen betroffen, sondern vermehrt auch mittelst\u00e4ndische Unternehmen sowie der \u00f6ffentliche Sektor und Non-profit-Organisationen. Durch die Nichteinhaltung von Regeln im unternehmerischen Alltag ist der hieraus resultierende Schaden f\u00fcr die Beteiligten oftmals immens. Die Folgen k\u00f6nnen vom Reputationsverlust bis hin zur Existenzbedrohung des eigenen Unternehmens reichen. Aus diesem Grund wird f\u00fcr Unternehmen, Verb\u00e4nde und \u00f6ffentliche Institutionen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften nicht nur der Sache nach, sondern auch zum Erhalt des positiven Images immer wichtiger.<\/p>\n<p>Unsere Berater verf\u00fcgen \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften aus den Bereichen Compliance, IT- und Konzernsicherheit sowie aus dem juristischen Umfeld. 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