Travailler comme chasseur de têtes est un métier exigeant et dynamique qui requiert un haut niveau d’expertise, de compétences interpersonnelles et d’engagement. Cet article examine en détail une journée de travail typique d'un...
Dans le monde du conseil en RH, l’intelligence artificielle (IA) a joué un rôle de plus en plus important ces dernières années. Avec le progrès technologique et la numérisation croissante du monde du travail, l'utilisation de l'IA dans...
Le monde du travail a radicalement changé ces dernières années, et le recrutement a évolué avec lui. Le recrutement à distance, c'est-à-dire la recherche et la sélection de candidats via des canaux numériques et sans contact personnel, s'est avéré être une...
L’ère numérique a entraîné une transformation importante dans presque tous les domaines professionnels, et le conseil en RH ne fait pas exception. Avec l’avancée de la numérisation, les exigences imposées aux consultants en RH ont également fondamentalement changé...
Trouver le parcours professionnel idéal est un défi qui préoccupe de nombreux chercheurs d’emploi. C’est là qu’interviennent les tests d’aptitude, une procédure qui prend de plus en plus d’importance. Un instrument spécial dans ce domaine qui...
Les consultants en ressources humaines à Munich jouent un rôle clé. Ils sont les acteurs clés pour aider les entreprises à trouver, embaucher et retenir les bonnes personnes. Mais quelle est la véritable demande...
L’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est discutée dans de nombreux domaines professionnels, et le conseil en RH et le recrutement ne font pas exception. Pour les consultants RH et les recruteurs qui sont souvent sous pression pour trouver et retenir les meilleurs talents...
La décision de travailler en tant qu’entreprise individuelle, en tant que recruteur salarié ou avec un partenaire a des implications importantes sur le potentiel de revenu et la nature du travail. Dans cet article, nous examinons les...
HR Consult Group AG a mené une enquête complète qui dresse un tableau clair de la manière dont les candidats perçoivent et évaluent leur collaboration avec les cabinets de conseil en ressources humaines. Les résultats de cette étude, qui a impliqué un nombre impressionnant de 518 653 candidats,...