Tests d'aptitude

Entdecken Sie Ihr wahres Potential

 

Mit der Eignungsdiagnostik der HR Consult Group AG stellen wir Ihre Potenziale fest und setzen diese in Bezug zu Ihrer jeweiligen Berufsgruppe. Ihre Ergebnisse werden in einem Multiprofilmatching-Verfahren gegen über 100 Best-Practice Gruppen gespiegelt.

Maintenant pour 189,00 €Analyse avec consultation pour 349,00 €

Warum Eignungsdiagnostik?

Vous souhaitez vous réorienter professionnellement et développer au maximum votre potentiel professionnel ?

Grâce aux procédures de diagnostic d'aptitude, vos points forts individuels peuvent être déterminés avec précision et votre futur parcours professionnel peut être adapté de manière optimale à ceux-ci. Souvent, les demandeurs d’emploi ne savent même pas exactement où se situent leurs compétences et leurs aptitudes et ne recherchent peut-être même pas l’emploi qui leur convient parfaitement. Une mise en correspondance de profil de carrière peut apporter des idées et des perspectives complètement nouvelles.

Absolvieren Sie jetzt Ihre Eignungsdiagnostik!

Vos interlocuteurs

Parlons-en!

Dr Armin Betz

Une constante dans le secteur allemand du conseil en personnel. En tant que fondateur et directeur général de Personal Total GmbH et de la marque ombrelle HR Consult Group AG qui en résulte, le Dr Armin Betz est l'un des premiers conseillers en personnel allemands sur le marché. Il a développé plusieurs marques présentes dans toute l'Allemagne et qui sont encore aujourd'hui présentes avec succès sur le marché. Dès le début, il anime la communauté de consultants RH qui bénéficient de l’expertise de notre équipe.

Ralf Prechtl

Zuvor schon im Aufsichtsrat tätig wechselte Ralf Prechtl schließlich als Vorstand zur HR Consult Group AG. Somit war er bereits mit den Prozessen, den Rahmenbedingungen und den handelnden Personen bestens vertraut. Gleichzeitig liegt sein Fokus auf dem Aufbau von Netzwerken und Kooperationsmodellen sowie der stetigen Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen in der Personalberatung.

Dr Armin Betz
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Vos options

Test d'aptitude complet

Reconnaître et développer le potentiel – complétez votre évaluation d’aptitudes maintenant.

  • Vous complétez votre test d'aptitude
  • L'auto-évaluation dure environ 30 minutes. Il est important que vous preniez votre temps et que vous répondiez aux questions calmement et honnêtement.
  • Le test d’aptitude vous fournit des conseils judicieux, mais ne remplace pas un conseil de carrière personnel.

Réalisez dès maintenant votre test d'aptitude pour 189,00 € et préparez-vous pour votre prochaine étape de carrière !

Si vous effectuez la procédure de test d'aptitude en vue d'améliorer vos opportunités professionnelles et de carrière, les frais y afférents sont déductibles des impôts en tant que dépenses professionnelles conformément à l'article 9 de la loi sur l'impôt sur le revenu.

Conseils de carrière et analyse de potentiel

Bénéficiez de l'expérience de nos consultants lors d'une consultation personnalisée.

  • Vous complétez votre test d'aptitude
  • Comment fonctionnent les tests d’aptitude ? Explication du système
  • Lors d'un entretien personnel avec votre consultant, vos résultats seront discutés, analysés et interprétés ensemble
  • Vous recevrez des suggestions pour vos prochaines étapes de carrière : des conseils et astuces pour votre développement professionnel

Réalisez dès maintenant votre test d'aptitude pour 349,00 €, incluant des conseils personnalisés pour votre prochaine étape de carrière !

Si vous effectuez la procédure de test d'aptitude en vue d'améliorer vos opportunités professionnelles et de carrière, les frais y afférents sont déductibles des impôts en tant que dépenses professionnelles conformément à l'article 9 de la loi sur l'impôt sur le revenu.

TÉMOIGNAGES DE CLIENTS

« Cher Dr Betz, c'était la première fois que je participais à une évaluation d'aptitudes en tant que candidat. Merci pour les explications qui ont suivi sur ma personnalité. Cordialement, de la ville carolingienne de Prüm ! »

Catherine Peter

Nous collaborons avec HR Consult Group AG et utilisons leur outil d'évaluation des aptitudes dans le cadre de notre processus de recrutement. Nous sommes très satisfaits de cet outil et avons déjà pu pourvoir des postes importants grâce à lui. Cela est d'autant plus vrai que les évaluations sont fournies très rapidement. Nous continuerons à nous appuyer sur l'outil d'évaluation des aptitudes de HR Consult Group AG et l'utiliserons également pour mettre en œuvre des mesures de coaching et de développement pour nos collaborateurs.

Position: Personalleitung
Unternehmensbranche: Maschinenbau
Mitarbeiteranzahl: ca. 1000

« L'analyse de mon potentiel et de mes forces m'a permis de mieux comprendre mes préférences. Cela m'a permis d'établir de meilleurs points d'ancrage et de prendre des décisions d'orientation plus sereines. Une recommandation claire. »

Peter Müller

Nous collaborons avec HR Consult Group AG, et plus particulièrement avec Dr. Betz, depuis 2020 et utilisons les tests d'aptitude principalement dans le cadre de notre processus de recrutement pour vérifier les caractéristiques des candidats, mais aussi pour le développement interne du personnel. Grâce aux tests d'aptitude, nous avons déjà pu pourvoir plusieurs postes, notamment dans le secteur commercial. La rapidité des évaluations et les explications détaillées fournies par Dr. Betz sont particulièrement remarquables. Nous utiliserons volontiers ce processus pour les postes vacants correspondants à l'avenir et nous réjouissons de poursuivre notre collaboration fructueuse avec Dr. Betz.

Caroline Knogler
Human Resources Manager
DENAVA AG

J'ai été impressionné par l'outil d'analyse de personnalité du sénateur, utilisé et adapté à la sélection du personnel. Il compare le potentiel et les atouts du candidat présélectionné aux « profils de bonnes pratiques » d'un groupe de comparaison représentatif. Cela améliore considérablement la précision de la recherche d'un nouveau poste et offre au candidat un point de départ personnel pour son développement futur.

Rainer Carqueville
Geschäftsführung, CEO, Interim Manager, Beirat

« C'était un arc intéressant, 20 minutes en valaient la peine. »

Marcus Schuster

« Travailler avec HR Consult AG est une expérience absolument professionnelle et empathique ! Je recommande chaleureusement mes collègues. »

CEO
Mittelständisches Unternehmen
Bildungswesen

En tant que manager exécutif de transition, je dois obtenir une vue d'ensemble de la situation actuelle de mon équipe très rapidement, dès les premiers jours d'un projet. J'utilise depuis plusieurs années l'analyse des potentiels et des forces. C'est rapide, transparent pour les participants et donne d'excellents résultats. À la fin d'un projet, j'aime comparer les premiers résultats et je suis toujours étonné de la précision avec laquelle les évaluations initiales correspondent aux individus. Je m'appuie sur des tests d'aptitude pour évaluer les besoins de coaching et le potentiel de développement de chacun.

Ralf H. Komor
Interim Manager DDIM
KOMOR INTERIM MANAGEMENT
www.komor.de

« Les documents de mise en œuvre et d'évaluation étaient très professionnels. De manière générale, je pense que l'utilisation de diagnostics appropriés pour le recrutement est une excellente idée. »

Position: Geschäftsführer
Unternehmensbranche: Consumer Goods
Mitarbeiteranzahl: ca. 500

 

L'évaluation d'aptitudes a été utile pour moi, car elle m'a permis de réfléchir à mes propres capacités et caractéristiques. Le temps raisonnable que j'y ai consacré m'a permis de mettre en corrélation mon auto-évaluation dans de nombreux domaines et de mettre en évidence des points faibles et des points forts que je n'avais pas identifiés auparavant. C'est une aide précieuse pour identifier les points sur lesquels je peux et dois me concentrer davantage et les facteurs qui me motivent.

Thomas Reyer
Vertriebsberater
Reyer – Supply of Services

 

FAQ des candidats

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées par nos candidats.

Qu'est-ce qui se cache derrière les tests d'aptitude ?

Les tests d’aptitude sont un terme collectif désignant les procédures de mesure des compétences et des tendances comportementales pertinentes sur le plan professionnel. En principe, les tests d’aptitude devraient permettre de prédire le plus précisément possible la probabilité de réussite ou de satisfaction professionnelle d’une personne.

Grâce à la procédure rapide en ligne (environ 30 à 45 minutes), vous recevrez une évaluation scientifiquement reconnue, très informative malgré un faible investissement en temps et en argent et, grâce à sa présentation claire, également lisible par des non-experts. Nous vous garantissons une objectivité, une fiabilité, une validité et une standardisation maximales.

Qu'est-ce qui se cache derrière les tests d'aptitude ?

Les tests d’aptitude sont un terme collectif désignant les procédures de mesure des compétences et des tendances comportementales pertinentes sur le plan professionnel. En principe, les tests d’aptitude devraient permettre de prédire le plus précisément possible la probabilité de réussite ou de satisfaction professionnelle d’une personne.

Grâce à la procédure rapide en ligne (environ 30 à 45 minutes), vous recevrez une évaluation scientifiquement reconnue, très informative malgré un faible investissement en temps et en argent et, grâce à sa présentation claire, également lisible par des non-experts. Nous vous garantissons une objectivité, une fiabilité, une validité et une standardisation maximales.

Découvrez votre véritable potentiel

Vous souhaitez vous réorienter professionnellement et développer au maximum votre potentiel professionnel ?

Grâce aux procédures de diagnostic d'aptitude, vos points forts individuels peuvent être déterminés avec précision et votre futur parcours professionnel peut être adapté de manière optimale à ceux-ci. Souvent, les demandeurs d’emploi ne savent même pas exactement où se situent leurs compétences et leurs aptitudes et ne recherchent peut-être même pas l’emploi qui leur convient parfaitement. Une mise en correspondance de profil de carrière peut apporter des idées et des perspectives complètement nouvelles.

Comment réaliser le test d'aptitude ?

Si vous êtes intéressé à réaliser l’analyse du potentiel et des forces, cliquez sur le bouton « Demander maintenant ». Une fois que vous aurez rempli le formulaire avec les informations requises, nous vérifierons quel groupe de comparaison vous convient. Nous vous enverrons immédiatement par email le code d'accès pour l'analyse de potentiel et de forces. Vous y trouverez également le lien vers le test et des explications plus détaillées concernant sa mise en œuvre.

L'auto-évaluation dure environ 30 minutes. Il est important que vous preniez votre temps et que vous répondiez aux questions calmement et honnêtement.

Qu'est-ce qui vous attend ?

Nach Abschluss der Berufs-Eignungsdiagnostik dauert es ca. 1-2 Werktage bis uns die Auswertungen vorliegen. Sobald wir Ihren Zahlungseingang vermerken können, senden wir Ihnen diese umgehend zu. Die Eignungsdiagnostik gibt Ihnen eine aufschlussreiche Orientierung, ersetzt aber keine persönliche Karriereberatung.

Unser Tipp: Buchen Sie die Eignungsdiagnostik inklusive unserer Karriereberatung und diskutieren, analysieren und interpretieren Sie gemeinsam im persönlichen Gespräch mit Ihrem Berater Ihre Ergebnisse. Dabei erhalten Sie Vorschläge für Ihre nächsten Karriereschritte.

Was kostet die Berufs-Eignungsdiagnostik?

Si vous effectuez la procédure de test d'aptitude en vue d'améliorer vos opportunités professionnelles et de carrière, les frais y afférents sont déductibles des impôts en tant que dépenses professionnelles conformément à l'article 9 de la loi sur l'impôt sur le revenu.

Sie möchten die Eignungsdiagnostik durchführen? Dann haben Sie mehrere Möglichkeiten. Wir senden Ihnen für einmalig 189,00 € gerne Ihre Zugangsdaten zum Test.

Sie möchten die Eignungsdiagnostik durchführen und im Anschluss mit Ihrem Berater Ihre Ergebnisse analysieren und interpretieren? Dann haben Sie mehrere Möglichkeiten. Wir senden Ihnen für einmalig 349,00 € gerne Ihre Zugangsdaten zum Test.

Si vous êtes intéressé

  • selbst eine Eignungsdiagnostik zu machen
  • vous souhaitez utiliser les tests d'aptitude pour renforcer votre équipe,
  • pour mieux évaluer les nouveaux employés potentiels ou
  • je veux simplement en savoir plus sur les tests d'aptitude

kontaktieren Sie Frau Diana Diewald gerne per E-Mail unter d.diewald@hr-consult-group.de.

 

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