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[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ text_font=“Merriweather||||||||“ text_font_size=“16px“ text_line_height=“2em“ custom_margin=“30px||||false|false“ text_font_size_tablet=“15px“ text_font_size_phone=“14px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n
Interim Management (lateinisch\u00a0ad interim „unterdessen“, „einstweilen“) ist eine zeitlich befristete Art des\u00a0betriebswirtschaftlichen\u00a0Managements.<\/p>\n
Interim Manager \u00fcbernehmen Ergebnisverantwortung f\u00fcr ihre Arbeit in einer\u00a0Linienposition\u00a0oder in Projekten. Sie verlassen das Unternehmen oder die besetzte Position, sobald das Problem gel\u00f6st, beispielsweise eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsf\u00fchrung etabliert ist, oder nach Abschluss des Projektes, in dem sie t\u00e4tig waren.<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ custom_margin_tablet=“-45px||-45px||true|false“ custom_margin_phone=““ custom_margin_last_edited=“on|tablet“ custom_padding_tablet=“0px||0px||true|false“ custom_padding_phone=“0px||0px||true|false“][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“100%“ min_height_tablet=““ min_height_phone=““ min_height_last_edited=“on|phone“ height_tablet=““ height_phone=““ height_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“|80px||80px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|40px||40px|false|true“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text content_tablet=“<\/p>\n
Der Kundenutzen des Einsatzes eines Interim Mangers ist vielf\u00e4ltig und orientiert sich typischerweise am Zweck des Einsatzes in der konkreten Situation. Dar\u00fcber hinaus bietet Interim Management insbesondere folgende Vorteile:<\/p>\n
“ content_phone=“<\/p>\n
Der Kundenutzen des Einsatzes eines Interim Mangers ist vielf\u00e4ltig und orientiert sich typischerweise am Zweck des Einsatzes in der konkreten Situation. Dar\u00fcber hinaus bietet Interim Management insbesondere folgende Vorteile:<\/p>\n
“ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ header_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font_size=“70px“ header_2_line_height=“1.2em“ header_3_font=“Oswald|500||on|||||“ header_4_font=“Oswald|500||on|||||“ header_5_font=“Oswald|500||on|||||“ header_6_font=“Oswald|500||on|||||“ max_width=“600px“ custom_margin=“0px||||false|false“ custom_padding=“10%||||false|false“ custom_padding_tablet=“0%||0%||true|false“ custom_padding_phone=“0%||0%||true|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ hover_enabled=“0″ header_2_font_size_tablet=“60px“ header_2_font_size_phone=“30px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“ text_font_size=“15px“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Der Kundenutzen des Einsatzes eines Interim Mangers ist vielf\u00e4ltig und orientiert sich typischerweise am Zweck des Einsatzes in der konkreten Situation. Dar\u00fcber hinaus bietet Interim Management insbesondere folgende Vorteile:<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ text_font=“Merriweather||||||||“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“2em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||||false|false“ text_font_size_tablet=“13px“ text_font_size_phone=“12px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“100%“ min_height_tablet=““ min_height_phone=“1200px“ min_height_last_edited=“on|phone“ height_tablet=““ height_phone=“1200px“ height_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“|80px||80px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“0px|80px|15px|80px|false|true“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text disabled_on=“off|off|on“ _builder_version=“4.9.0″ header_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font_size=“70px“ header_2_line_height=“1.2em“ header_3_font=“Oswald|500||on|||||“ header_4_font=“Oswald|500||on|||||“ header_5_font=“Oswald|500||on|||||“ header_6_font=“Oswald|500||on|||||“ max_width=“600px“ custom_margin=“|||||true“ custom_margin_tablet=“-63px||-63px||true|false“ custom_margin_phone=“|-35px||-35px|false|true“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“10%||||false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“25%|0px|25%|0px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=“60px“ header_2_font_size_phone=“30px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“]<\/p>\n <\/p>\n Die Gr\u00fcnde f\u00fcr den Einsatz eines Interim Managers sind vielf\u00e4ltig. In manchen F\u00e4llen m\u00fcssen wichtige Positionen sehr schnell und trotzdem zielgerichtet besetzt werden. Beispielsweise, wenn ein Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung kurzfristig ausf\u00e4llt oder das Unternehmen verl\u00e4sst. Viele Eins\u00e4tze lassen sich jedoch auch gut planen. Beispielsweise wenn es um die \u00dcbernahme von Projekten, Unterst\u00fctzung bei Unternehmensk\u00e4ufen oder die \u00dcbernahme von Aufsichtsratsmandaten geht, holt man sich mit einem Interim Manager gerne Know-How ins Unternehmen.<\/p>\n SENATOR verf\u00fcgt daher \u00fcber einen Pool an Interim Managern, die bei den unterschiedlichsten Anl\u00e4ssen zum Einsatz kommen. Beispiele f\u00fcr erfolgreiche Besetzungen von SENATOR sind beispielsweise folgende Bereiche:<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ text_font=“Merriweather||||||||“ text_font_size=“15px“ text_line_height=“2em“ module_alignment=“left“ custom_margin=“||||false|false“ custom_margin_tablet=“43px||43px||true|false“ custom_margin_phone=“-1px|-40px|0px|-40px|false|true“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“0px||0px||true|false“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ hover_enabled=“0″ text_font_size_tablet=“13px“ text_font_size_phone=“12px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text disabled_on=“on|on|off“ _builder_version=“4.9.0″ header_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font_size=“70px“ header_2_line_height=“1.2em“ header_3_font=“Oswald|500||on|||||“ header_4_font=“Oswald|500||on|||||“ header_5_font=“Oswald|500||on|||||“ header_6_font=“Oswald|500||on|||||“ max_width=“600px“ custom_padding=“10%||||false|false“ hover_enabled=“0″ header_2_font_size_tablet=“60px“ header_2_font_size_phone=“30px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ locked=“off“ text_font_size=“15px“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Die Gr\u00fcnde f\u00fcr den Einsatz eines Interim Managers sind vielf\u00e4ltig. In manchen F\u00e4llen m\u00fcssen wichtige Positionen sehr schnell und trotzdem zielgerichtet besetzt werden. Beispielsweise, wenn ein Mitglied der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung kurzfristig ausf\u00e4llt oder das Unternehmen verl\u00e4sst. Viele Eins\u00e4tze lassen sich jedoch auch gut planen. Beispielsweise wenn es um die \u00dcbernahme von Projekten, Unterst\u00fctzung bei Unternehmensk\u00e4ufen oder die \u00dcbernahme von Aufsichtsratsmandaten geht, holt man sich mit einem Interim Manager gerne Know-How ins Unternehmen.<\/p>\n SENATOR verf\u00fcgt daher \u00fcber einen Pool an Interim Managern, die bei den unterschiedlichsten Anl\u00e4ssen zum Einsatz kommen. Beispiele f\u00fcr erfolgreiche Besetzungen von SENATOR sind beispielsweise folgende Bereiche:<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ background_enable_color=“off“ use_background_color_gradient=“on“ background_color_gradient_start=“#ffffff“ background_color_gradient_end=“rgba(87,130,217,0.74)“ background_color_gradient_direction=“90deg“ background_color_gradient_start_position=“50%“ background_color_gradient_end_position=“0%“ background_color_gradient_overlays_image=“on“ background_image=“https:\/\/hr-consult-group.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/pexels-fauxels-3183148-scaled-1.jpg“ height=“50vh“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“45px||0px||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“20vh||||false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“20vh||20vh||true|false“ top_divider_style=“arrow“ top_divider_color=“rgba(65,115,216,0.45)“ top_divider_height=“50vh“][et_pb_row _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.0″ text_font=“|600|||||||“ text_line_height=“1.8em“ header_2_font=“Oswald|500||on|||||“ header_2_font_size=“80px“ header_4_font=“Merriweather||||||||“ header_4_text_color=“#a7111b“ header_4_line_height=“1.4em“ transform_scale_tablet=““ transform_scale_phone=““ transform_scale_last_edited=“on|phone“ transform_translate_tablet=““ transform_translate_phone=“-30px|0px“ transform_translate_last_edited=“on|phone“ transform_translate_linked_phone=“off“ transform_rotate_tablet=““ transform_rotate_phone=““ transform_rotate_last_edited=“on|phone“ transform_skew_tablet=““ transform_skew_phone=““ transform_skew_last_edited=“on|phone“ transform_origin_tablet=““ transform_origin_phone=““ transform_origin_last_edited=“on|phone“ transform_styles_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=“60px“ header_2_font_size_phone=“35px“ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ header_4_font_size_tablet=“20px“ header_4_font_size_phone=“14px“ header_4_font_size_last_edited=“on|phone“ transform_styles_tablet=““ transform_styles_phone=““ locked=“off“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“||0px||false|false“][et_pb_row use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ make_equal=“on“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ width=“100%“ max_width=“100%“ custom_margin=“-50px||||false|false“ custom_padding=“|80px||80px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0px||0px|false|true“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.7.7″ _module_preset=“default“][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“%%57%%“ icon_placement=“left“ content_max_width=“60%“ use_icon_font_size=“on“ content_tablet=“<\/p>\n Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung\/Vorstand bzw. Gesch\u00e4ftsleitung<\/strong><\/p>\n Als Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung zur Wahrung der Business Continuity und f\u00fcr Spezialaufgaben, beispielsweise in der Restrukturierung, besetzen wir auf C-Level (CEO, CFO, CSO, CRO etc.) und f\u00fcr Positionen als Bereichs-\/Abteilungsleiter, Betriebs- oder Teamleiter.<\/span><\/p>\n “ content_phone=“<\/p>\n Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung\/Vorstand bzw. Gesch\u00e4ftsleitung<\/strong><\/p>\n Als Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung zur Wahrung der Business Continuity und f\u00fcr Spezialaufgaben, beispielsweise in der Restrukturierung, besetzen wir auf C-Level (CEO, CFO, CSO, CRO etc.) und f\u00fcr Positionen als Bereichs-\/Abteilungsleiter, Betriebs- oder Teamleiter.<\/p>\n “ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ body_font_size=“16px“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“|-80px||-80px|false|true“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“30px||30px||false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“30px|0px|30px|0px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung\/Vorstand bzw. 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Diese stehen nicht nur f\u00fcr klassische Interim Management Eins\u00e4tze auf bestimmte Dauer, sondern auch f\u00fcr die Besetzung von Beirats- oder Aufsichtsratsmandaten zur Verf\u00fcgung.<\/span><\/p>\n “ content_phone=“<\/p>\n Beirats- und Aufsichtsratsmandate<\/strong><\/p>\n In unserer Datenbank findet sich eine Vielzahl von sehr erfahrenen ehemaligen Linienmanagern auf C-Level. Diese stehen nicht nur f\u00fcr klassische Interim Management Eins\u00e4tze auf bestimmte Dauer, sondern auch f\u00fcr die Besetzung von Beirats- oder Aufsichtsratsmandaten zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n “ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ body_font_size=“16px“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“|-80px||-80px|false|true“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“30px||30px||false|false“]<\/p>\n Beirats- und Aufsichtsratsmandate<\/strong> [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=“on“ font_icon=“%%57%%“ icon_placement=“left“ content_max_width=“60%“ use_icon_font_size=“on“ content_tablet=“<\/p>\n C-Level Coaching und kurzfristige Experteneins\u00e4tze<\/strong><\/p>\n In schwierigen Entscheidungssituationen wie z. B Restrukturierungen, strategischen Entscheidungen gro\u00dfer Tragweite, M&A befinden sich die Entscheidungstr\u00e4ger h\u00e4ufig in der Situation, im Unternehmen keinen unabh\u00e4ngigen Ansprechpartner auf Augenh\u00f6he zu haben. Hier k\u00f6nnen erfahrene Interim Manager mit ihren weitreichenden Erfahrungen als Sparrings Partner oder Experten f\u00fcr kurzfristige Eins\u00e4tze zur Verf\u00fcgung stehen.<\/span><\/p>\n “ content_phone=“<\/p>\n C-Level Coaching und kurzfristige Experteneins\u00e4tze<\/strong><\/p>\n In schwierigen Entscheidungssituationen wie z. B Restrukturierungen, strategischen Entscheidungen gro\u00dfer Tragweite, M&A befinden sich die Entscheidungstr\u00e4ger h\u00e4ufig in der Situation, im Unternehmen keinen unabh\u00e4ngigen Ansprechpartner auf Augenh\u00f6he zu haben. Hier k\u00f6nnen erfahrene Interim Manager mit ihren weitreichenden Erfahrungen als Sparrings Partner oder Experten f\u00fcr kurzfristige Eins\u00e4tze zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n “ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.0″ _module_preset=“default“ body_font_size=“16px“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“|-80px||-80px|false|true“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ custom_padding=“30px||30px||false|false“]<\/p>\n C-Level Coaching und kurzfristige Experteneins\u00e4tze<\/strong> [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Definition Interim Management (lateinisch\u00a0ad interim „unterdessen“, „einstweilen“) ist eine zeitlich befristete Art des\u00a0betriebswirtschaftlichen\u00a0Managements. Interim Manager \u00fcbernehmen Ergebnisverantwortung f\u00fcr ihre Arbeit in einer\u00a0Linienposition\u00a0oder in Projekten. 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done<\/i>Erprobte F\u00fchrungserfahrungen
done<\/i>Externes Know-How \/ Know-How Transfer
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done<\/i>Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsabwicklung
done<\/i>Definierte Kalkulationsrahmen<\/p>\nAnl\u00e4sse<\/h2>\n
<\/h2>\n
done<\/i>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/span>
done<\/i>Restrukturierung<\/span>
done<\/i>Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung und interimistische Eins\u00e4tze,
<\/span>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0die in einer Festanstellung resultieren<\/span>
done<\/i>Wachstum und Optimierung<\/span>
done<\/i>Projekt- & Programmmanagement
done<\/i>Mergers & Acquisitions
done<\/i>Unternehmenspolitische Unabh\u00e4ngigkeit
done<\/i>Change-Management
done<\/i>Due Diligence
done<\/i>Aufsichtsrats- und Beiratsmandate<\/span><\/p>\nAnl\u00e4sse<\/h2>\n
<\/h2>\n
Funktionen<\/h2>\n
Als Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung zur Wahrung der Business Continuity und f\u00fcr Spezialaufgaben, beispielsweise in der Restrukturierung, besetzen wir auf C-Level (CEO, CFO, CSO, CRO etc.) und f\u00fcr Positionen als Bereichs-\/Abteilungsleiter, Betriebs- oder Teamleiter.<\/p>\n
Zur Unterst\u00fctzung wichtiger unternehmerischer Projekte oder Programme (Gro\u00dfprojekte, Transformation, Restrukturierung) stellen wir Ihnen Experten mit Umsetzungskraft und nachweislichen Projekterfolgen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n
Unsere umfangreiche Datenbank von rd. 16.000 Interim Managern versetzt uns in die Lage, f\u00fcr alle wesentlichen Funktionen und die gesamte Bandbreite m\u00f6glicher Aufgabenstellungen Kandidaten kurzfristig vorzuschlagen: f\u00fcr Einkauf, Produktion, Qualit\u00e4tswesen und Logistik\/Supply Chain wie auch HR\/Personalwesen, Finanzen und Rechnungswesen, Marketing & Vertrieb sowie IT.<\/p>\n
In unserer Datenbank findet sich eine Vielzahl von sehr erfahrenen ehemaligen Linienmanagern auf C-Level. Diese stehen nicht nur f\u00fcr klassische Interim Management Eins\u00e4tze auf bestimmte Dauer, sondern auch f\u00fcr die Besetzung von Beirats- oder Aufsichtsratsmandaten zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n
In schwierigen Entscheidungssituationen wie z. B Restrukturierungen, strategischen Entscheidungen gro\u00dfer Tragweite, M&A befinden sich die Entscheidungstr\u00e4ger h\u00e4ufig in der Situation, im Unternehmen keinen unabh\u00e4ngigen Ansprechpartner auf Augenh\u00f6he zu haben. Hier k\u00f6nnen erfahrene Interim Manager mit ihren weitreichenden Erfahrungen als Sparrings Partner oder Experten f\u00fcr kurzfristige Eins\u00e4tze zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n