{"id":1913,"date":"2021-01-24T12:46:59","date_gmt":"2021-01-24T11:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hr-consult-group.de\/?page_id=1913"},"modified":"2021-08-10T09:28:01","modified_gmt":"2021-08-10T07:28:01","slug":"compliance-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr-consult-group.de\/en\/kompetenzenuebersicht\/spezialkompetenzen\/compliance-management","title":{"rendered":"COMPLIANCE MANAGEMENT"},"content":{"rendered":"

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Compliance ist das rechtm\u00e4\u00dfige Handeln von Unternehmen, ihren Organen und Mitarbeitern als unverzichtbarer Bestandteil guter Unternehmensf\u00fchrung. Vorst\u00e4nde und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sind aufgrund ihrer allgemeinen Legalit\u00e4ts- und Organisationsverantwortung zu einer Rechtsbefolgung im gesamten Unternehmen verpflichtet \u2013 und daf\u00fcr verantwortlich.<\/p>\n

Wir unterst\u00fctzen Unternehmen bei der Einf\u00fchrung eines passgenauen Compliance Management Systems. Dabei gehen wir in der Regel\u00a0in vier Phasen\u00a0vor, wobei wir den Umfang der Ma\u00dfnahmen auf Ihr Unternehmen individuell zuschneiden und gemeinsam mit Ihnen abstimmen:<\/p>\n

    \n
  1. Analyse und Bestandsaufnahme in Form eines Compliance Audits<\/strong> mit Pr\u00fcfung der strukturell-organisatorischen und personellen Ma\u00dfnahmen, die das Unternehmen im Kontext von Compliance bereits umgesetzt hat. Dem Audit liegt das \u201eReifegradmodell\u201c zugrunde, nach dem die Einstufung des Unternehmens hinsichtlich seines \u201eCompliance-Reifegrades\u201c anhand festgelegter Kriterien erfolgt.<\/li>\n
  2. Risiko-Audit<\/strong> zur Identifizierung und Bewertung der relevanten Compliance-Risiken. Ausgehend von der Wertsch\u00f6pfungskette des Unternehmens wird das Risiko-Audit anhand der wichtigsten Gesch\u00e4ftsprozesse durchgef\u00fchrt. Dabei werden alle regulatorischen Anforderungen wie Gesetze, Verordnungen, Normen, interne Regelwerke etc. ber\u00fccksichtigt. Nach Identifizierung und Bewertung der Risiken werden geeignete Ma\u00dfnahmen abgeleitet, um den Risiken \u2013 mittels definierter Risikostrategie \u2013 wirksam zu begegnen.<\/li>\n
  3. Auf Grundlage der Ergebnisse auf den beiden Audits erfolgen Aufbau und Implementierung des individuellen Compliance Management Systems<\/strong> (CMS) f\u00fcr das Unternehmen. Das CMS beinhaltet dabei wichtige Aspekte wie Kultur, Ziele, Organisation und Kommunikation. Im Rahmen des Aufbaus des CMS werden Ma\u00dfnahmen zur Sicherstellung rechtskonformen Verhaltens durch das Unternehmen bzw. die Mitarbeiter erarbeitet.<\/li>\n
  4. Implementierung von \u00dcberwachungsmechanismen zur langfristigen Kontrolle der eingef\u00fchrten Ma\u00dfnahmen. \u00dcberpr\u00fcfung der Wirksamkeit<\/strong> des CMS mittels interner Audits sowie eines j\u00e4hrlichen Reviews.<\/li>\n<\/ol>\n

    Im Rahmen von Phase drei oder als separates Modul sensibilisieren und schulen wir F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter im Unternehmen (Inhouse-Schulungen<\/strong>).<\/p>\n

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